- 多選題下列關(guān)于組織設(shè)計(jì)的說法，正確的是（）。
- A 、組織設(shè)計(jì)可以分為靜態(tài)設(shè)計(jì)和動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)兩種形式
- B 、只對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱為動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)
- C 、同時(shí)對(duì)組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱為靜態(tài)設(shè)計(jì)
- D 、古典的組織設(shè)計(jì)理論是靜態(tài)的
- E 、現(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論是動(dòng)態(tài)的
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參考答案【正確答案：A,D,E】
本題考查組織設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容。組織設(shè)計(jì)從形式上可以分靜態(tài)設(shè)計(jì)和動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)，只對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱之為靜態(tài)組織設(shè)計(jì)，同時(shí)對(duì)組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱之為動(dòng)態(tài)組織設(shè)計(jì)。古典的組織設(shè)計(jì)理論是靜態(tài)的，只關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面的研究?，F(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論是動(dòng)態(tài)的，同時(shí)關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行制度設(shè)計(jì)兩個(gè)方面的研究。所以本題選ADE。
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- A 、組織設(shè)計(jì)可以分為靜態(tài)設(shè)計(jì)和動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)兩種形式
- B 、只對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱為動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)
- C 、同時(shí)對(duì)組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱為靜態(tài)設(shè)計(jì)
- D 、古典的組織設(shè)計(jì)理論是靜態(tài)的
- E 、現(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論是動(dòng)態(tài)的
- 2 【多選題】關(guān)于組織設(shè)計(jì)的說法,正確的是()。
- A 、組織設(shè)計(jì)可以分為靜態(tài)設(shè)計(jì)和動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)兩種形式
- B 、只對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱為動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)
- C 、同時(shí)對(duì)組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱為靜態(tài)設(shè)計(jì)
- D 、古典的組織設(shè)計(jì)理論是靜態(tài)的
- E 、現(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論是動(dòng)態(tài)的
- 3 【多選題】關(guān)于組織設(shè)計(jì)和組織文化的說法,正確的是()。
- A 、組織設(shè)計(jì)會(huì)影響組織文化的形成
- B 、如果企業(yè)要鼓勵(lì)創(chuàng)新、開放的組織文化,就需要提高組織的制度化程度
- C 、多樣化程度高、以外部招聘為主的組織通常更重視靈活性和創(chuàng)新的價(jià)值
- D 、強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格等級(jí)差異的績效評(píng)估體系可以培養(yǎng)合作的組織文化
- E 、一個(gè)希望培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過分強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意義
- 4 【多選題】關(guān)于組織設(shè)計(jì)的說法,正確的是()。
- A 、組織設(shè)計(jì)可以分為靜態(tài)設(shè)計(jì)和動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)兩種形式
- B 、只對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱為動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)
- C 、同時(shí)對(duì)組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱為靜態(tài)設(shè)計(jì)
- D 、古典的組織設(shè)計(jì)理論是靜態(tài)的
- E 、現(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論是動(dòng)態(tài)的
- 5 【多選題】關(guān)于組織設(shè)計(jì)和組織文化的說法,正確的是()。
- A 、組織設(shè)計(jì)會(huì)影響組織文化的形成
- B 、如果企業(yè)要鼓勵(lì)創(chuàng)新、開放的組織文化,就需要提高組織的制度化程度
- C 、多樣化程度高、以外部招聘為主的組織通常更重視靈活性和創(chuàng)新的價(jià)值
- D 、強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格等級(jí)差異的績效評(píng)估體系可以培養(yǎng)合作的組織文化
- E 、一個(gè)希望培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過分強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意義
- 6 【多選題】關(guān)于組織設(shè)計(jì)的說法,正確的是()。
- A 、組織設(shè)計(jì)可以分為靜態(tài)設(shè)計(jì)和動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)兩種形式
- B 、只對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱為動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)
- C 、同時(shí)對(duì)組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱為靜態(tài)設(shè)計(jì)
- D 、古典的組織設(shè)計(jì)理論是靜態(tài)的
- E 、現(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論是動(dòng)態(tài)的
- 7 【多選題】關(guān)于組織設(shè)計(jì)和組織文化的說法,正確的是()。
- A 、組織設(shè)計(jì)會(huì)影響組織文化的形成
- B 、如果企業(yè)要鼓勵(lì)創(chuàng)新、開放的組織文化,就需要提高組織的制度化程度
- C 、多樣化程度高、以外部招聘為主的組織通常更重視靈活性和創(chuàng)新的價(jià)值
- D 、強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格的等級(jí)差異的績效評(píng)估體系可以培養(yǎng)合作的組織文化
- E 、一個(gè)希望培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過分強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意義
- 8 【多選題】關(guān)于組織設(shè)計(jì)和組織文化的說法,正確的是()
- A 、組織設(shè)計(jì)會(huì)影響組織文化的形成
- B 、如果企業(yè)要鼓勵(lì)創(chuàng)新、開放的組織文化,就需要提高組織的制度化程度
- C 、多樣化程度高、以外部招聘為主的組織通常更重視靈活性和創(chuàng)新的價(jià)值
- D 、強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格的等級(jí)差異的績效評(píng)估體系可以培養(yǎng)合作的組織文化
- E 、一個(gè)希望培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過分強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意義
- 9 【多選題】關(guān)于組織文化與組織設(shè)計(jì)的說法，正確的是（）。
- A 、組織的制度化程度越高，組織文化就傾向于開放
- B 、高度的規(guī)范化不利于形成鼓勵(lì)多樣化、革新的組織文化
- C 、員工的多樣化程度低，以內(nèi)部招聘為主的組織傾向于擁有強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定和連續(xù)性文化
- D 、擁有合作的組織文化和強(qiáng)調(diào)個(gè)人績效的評(píng)估體系在企業(yè)可以共存
- E 、一個(gè)想培養(yǎng)合作氛圍的組織應(yīng)該非常強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意義
- 10 【多選題】關(guān)于組織設(shè)計(jì)的說法，正確的是（）。
- A 、組織設(shè)計(jì)在形式上分為靜態(tài)設(shè)計(jì)和動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)
- B 、靜態(tài)設(shè)計(jì)只對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)
- C 、動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)只對(duì)組織運(yùn)行制度進(jìn)行設(shè)計(jì)
- D 、現(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論同時(shí)關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行制度設(shè)計(jì)
- E 、組織設(shè)計(jì)影響組織文化的形成
熱門試題換一換
- 根據(jù)《證券法》的規(guī)定，在上市公司收購過程中，收購行為結(jié)束后，收購人應(yīng)當(dāng)在一定時(shí)間內(nèi)將收購情況報(bào)告國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和證券交易所，并予以公告。該"一定時(shí)間"是指()。
- 下列選項(xiàng)中,不屬于用益物權(quán)的是()。
- 一個(gè)正式的績效輔導(dǎo)過程包含的步驟有( )。
- 成本曲線是用圖形反映的成本與()之間的數(shù)量關(guān)系。
- 關(guān)于人力資源管理人員的職權(quán),不正確的陳述是( )。
- 組織的戰(zhàn)略制定包括的階段有()。
- 認(rèn)為長期利率只是人們所預(yù)期的短期利率的平均值，該觀點(diǎn)源自于利率期限結(jié)構(gòu)理論的（）。
- 在激發(fā)個(gè)體努力工作的動(dòng)機(jī)因素中，屬于外源性動(dòng)機(jī)的是（）。
- 某餐飲企業(yè)通過連鎖加盟方式與多家餐飲企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，該戰(zhàn)略聯(lián)盟屬 于（ ）。
- 1975年2月，西方十國集團(tuán)以及瑞士和盧森堡共12個(gè)國家的中央銀行成立了巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)，其發(fā)起機(jī)構(gòu)是（）。
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