- 單選題根據(jù)我國(guó)有關(guān)政策規(guī)定，員工持股計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象不包括（）。
- A 、股份公司的董事
- B 、企業(yè)在冊(cè)管理的離退休人員
- C 、企業(yè)聘用的臨時(shí)工
- D 、勞動(dòng)人事關(guān)系仍在本企業(yè)的外派人員
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參考答案【正確答案：C】
根據(jù)我國(guó)有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括四類(lèi)人員:在企業(yè)工作滿一定時(shí)間的正式員工；公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理；企業(yè)派往投資企業(yè)、代表處工作，勞動(dòng)人事關(guān)系仍在本企業(yè)的外派人員；企業(yè)在冊(cè)管理的離退休人員。
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- A 、保持物價(jià)穩(wěn)定
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- D 、保持利率穩(wěn)定,實(shí)現(xiàn)收支平衡
- 2 【多選題】我國(guó)允許參與員工持股計(jì)劃的人員包括()。
- A 、企業(yè)任何正式員工
- B 、董事、監(jiān)事、經(jīng)理
- C 、企業(yè)派往投資企業(yè)、代表處工作,勞動(dòng)人事關(guān)系仍在本企業(yè)的外派人員
- D 、企業(yè)在冊(cè)管理的離退休人員
- E 、為企業(yè)做出重大貢獻(xiàn)的員工
- 3 【客觀案例題】在員工持股計(jì)劃中,為了使持股額拉開(kāi)差距,企業(yè)可以選擇的分配標(biāo)準(zhǔn)包括()。
- A 、職位
- B 、工齡
- C 、性別
- D 、能力
- 4 【客觀案例題】在員工持股計(jì)劃中,為了使持股額拉開(kāi)差距,企業(yè)可以選擇的分配標(biāo)準(zhǔn)包括()。
- A 、職位
- B 、工齡
- C 、性別
- D 、能力
- 5 【客觀案例題】在員工持股計(jì)劃中,為了使持股額拉開(kāi)差距,企業(yè)可以選擇的分配標(biāo)準(zhǔn)包括()。
- A 、職位
- B 、工齡
- C 、性別
- D 、能力
- 6 【單選題】根據(jù)我國(guó)有關(guān)規(guī)定，下列人員中不能參加上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的是（）。
- A 、上市公司的董事
- B 、高級(jí)管理人員
- C 、核心技術(shù)人員
- D 、獨(dú)立董事
- 7 【單選題】參與員工持股計(jì)劃的員工能夠購(gòu)買(mǎi)的企業(yè)股票數(shù)量由（）決定。
- A 、個(gè)人的資產(chǎn)
- B 、個(gè)人的信貸能力
- C 、個(gè)人的可支配收入
- D 、個(gè)人的工資在員工全體薪金總額的比例
- 8 【單選題】關(guān)于我國(guó)員工持股計(jì)劃的說(shuō)法，正確的是（ ）。
- A 、每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于24個(gè)月
- B 、以非公開(kāi)發(fā)行方式濕濕的員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于40個(gè)月
- C 、上市公司全部有效的員工持股計(jì)劃持有的股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)公司總股本的15%
- D 、單個(gè)員工所獲取股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)公司股本總額的1%
- 9 【單選題】關(guān)于我國(guó)員工持股計(jì)劃，說(shuō)法正確的是（）。
- A 、每位員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)可以超過(guò)公司總股本的1%
- B 、上市公司應(yīng)當(dāng)在員工持股計(jì)劃屆滿前12個(gè)月公告到期計(jì)劃持有的股票數(shù)量
- C 、上市公司全部有效的員工持股計(jì)劃持有的股票總數(shù)累計(jì)不得低于公司總股本 的10%
- D 、每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于12個(gè)月
- 10 【多選題】關(guān)于員工持股計(jì)劃的股份設(shè)置及持股比例的說(shuō)法，正確的是（）。
- A 、參與員工持股計(jì)劃的員工不得高于企業(yè)員工總數(shù)的90%
- B 、只有本企業(yè)正式聘用的員工才能參與員工持股
- C 、參與員工持股計(jì)劃的員工能夠購(gòu)買(mǎi)的企業(yè)股票數(shù)量由本人工資在員工全體薪金總 額的比例確定
- D 、員丁.持股占企業(yè)總股本的比例應(yīng)超過(guò)20%
- E 、一般企業(yè)高管人員與一般職工在員工持股中的認(rèn)購(gòu)比例不得低于10 : 1
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- 工作輪換的優(yōu)點(diǎn)有()。
- 下列指標(biāo)中,屬于相對(duì)指標(biāo)的有()。
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- 在薪酬水平方面以競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手薪酬為準(zhǔn),在薪酬結(jié)構(gòu)方面獎(jiǎng)金部分所占的比例相對(duì)較大的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是( )。
- 開(kāi)放經(jīng)濟(jì)條件下,宏觀經(jīng)濟(jì)均衡的條件是()。
- 政府為了保護(hù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者利益，對(duì)部分農(nóng)業(yè)產(chǎn)品規(guī)定了保護(hù)價(jià)格。為了實(shí)施這種價(jià)格政策，應(yīng)采取的相應(yīng)措施是（）。
- 根據(jù)IS—LM曲線，在LM曲線上的任何一點(diǎn)，都表示（ ）處于均衡狀態(tài)。
- 根據(jù)法律形式的不同，基金可分為不同的類(lèi)型。按照此分類(lèi)依據(jù)，我國(guó)的基金均為（）。
- 關(guān)于預(yù)測(cè)人力資源需求的經(jīng)驗(yàn)判斷法的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。
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