參考答案

【正確答案：B,C】

選項B，用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金。選項C，職工在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同。