- 單選題由于組織機構內(nèi)部各要素之間既相互聯(lián)系、相互依存，又相互排斥、相互制約，所以組織機構活動的整體效應不等于其各局部效應的簡單相加，這反映了組織機構活動的( )基本原理。
- A 、規(guī)律效應性
- B 、主觀能動性
- C 、要素有用性
- D 、動態(tài)相關性
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參考答案【正確答案：D】
整體效應不等于各局部效應的簡單相加，這就是動態(tài)相關性原理。組織管理者的重要任務就在于使組織機構活動的整體效應大于其局部效應之和，否則，組織就失去了存在的意義。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】組織構成一般是上小下大的形式，由( )等密切相關、相互制約的因素組成。
- A 、管理部門
- B 、管理層次
- C 、管理跨度
- D 、管理制度
- E 、指揮協(xié)調(diào)
- 2 【單選題】組織機構既要有相對的穩(wěn)定性，又要隨組織內(nèi)部和外部條件的變化，作出相應的調(diào)整，這體現(xiàn)了組織設計中( )原則。
- A 、權責一致
- B 、才職相稱
- C 、經(jīng)濟效益
- D 、彈性
- 3 【多選題】組織構成一般是上小下大的形式，由( )等密切相關、相互制約的因素組成。
- A 、管理部門
- B 、管理層次
- C 、管理跨度
- D 、管理制度
- E 、指揮協(xié)調(diào)
- 4 【單選題】組織內(nèi)部形成的較為穩(wěn)定的相互關系及聯(lián)系方式稱為 ( )
- A 、組織結構
- B 、組織活動
- C 、組織設計
- D 、組織制度
- 5 【單選題】組織機構既要有相對的穩(wěn)定性，又要隨組織內(nèi)部和外部條件的變化，作出相應的調(diào)整，這體現(xiàn)了組織設計中( )原則。
- A 、權責一致
- B 、才職相稱
- C 、經(jīng)濟效益
- D 、彈性
- 6 【單選題】由于組織機構內(nèi)部各要素之間既相互聯(lián)系、相互依存，又相互排斥、相互制約，所以組織機構活動的整體效應不等于其各局部效應的簡單相加，這反映了組織機構活動的( )基本原理。
- A 、規(guī)律效應性
- B 、主觀能動性
- C 、要素有用性
- D 、動態(tài)相關性
- 7 【多選題】項目監(jiān)理機構內(nèi)部組織關系的協(xié)調(diào)包括()。
- A 、在目標分解的基礎上設置組織機構
- B 、明確規(guī)定每個部門的目標、職責和權限
- C 、事先約定各個部門在工作中的相互關系
- D 、實事求是地進行成績評價
- E 、建立信息溝通制度
- 8 【單選題】作為生產(chǎn)要素之一,組織具有的特點不包括()。
- A 、組織不能替代其他要素,也不能被其他要素所替代
- B 、組織可以替代其他要素,但不能被其他要素所替代
- C 、組織可以使其他要素合理配合而增值,提高使用效益
- D 、其他要素可以相互替代
- 9 【多選題】管理層次是組織構成因素之一,可分為()。
- A 、操作層
- B 、遠外層
- C 、執(zhí)行層
- D 、決策層
- E 、近外層
- 10 【多選題】協(xié)作就是明確組織機構內(nèi)部各部門之間和各部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)關系與配合方法,在協(xié)作中應該特別注意()。
- A 、主動協(xié)作
- B 、有具體可行的協(xié)作配合辦法
- C 、在工作委任上要職責分明
- D 、在人員安排上要量才錄用
- E 、在矛盾調(diào)解上要恰到好處
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