- 單選題2x19年1月1日，甲公司實(shí)施對(duì)管理層的一項(xiàng)獎(jiǎng)金計(jì)劃。該計(jì)劃規(guī)定，如果甲公司2x19年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)超過2000萬元，其超過部分的20%將作為獎(jiǎng)發(fā)放給管理層。2x19年度甲公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)2500萬元。甲公司實(shí)施該獎(jiǎng)金計(jì)劃影響的財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目是( )。
- A 、其他綜合收益
- B 、管理費(fèi)用
- C 、資本公積
- D 、營(yíng)業(yè)外支出
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參考答案【正確答案：B】
甲公司實(shí)施的獎(jiǎng)金計(jì)劃屬于短期利潤(rùn)分享計(jì)劃，由于該獎(jiǎng)金是發(fā)放給管理層，所以應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用中。
您可能感興趣的試題- 1 【簡(jiǎn)答題】 2007年1月1日，甲公司為其100名中層以上管理人員每人授予1萬股現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2007年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可自2009年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2011年12月31日之前行使完畢。甲公司估計(jì)，該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下： （答案中的金額單位用萬元表示）
- 2 【單選題】2009年1月1日，甲公司為其100名中層以上管理人員每人授予5萬份股票增值權(quán)，可行權(quán)日為2012年12月31日。該增值權(quán)應(yīng)在2014年12月31日之前行使完畢。甲公司授予日股票市價(jià)為5元，截至2010年累計(jì)確認(rèn)負(fù)債3 000萬元，2009年和2010年均沒有人離職，2011年有10人離職，預(yù)計(jì)2012年沒有人離職，2011年年末增值權(quán)公允價(jià)值為12元，則下列關(guān)于該項(xiàng)股份支付說法不正確的是（ ）。
- A 、該項(xiàng)股份支付屬于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付
- B 、對(duì)2011年當(dāng)期管理費(fèi)用的影響金額為1 050萬元
- C 、2011年年末確認(rèn)資本公積累計(jì)數(shù)為4 050萬元
- D 、2011年年末確認(rèn)負(fù)債累計(jì)數(shù)為4 050萬元
- 3 【單選題】2009年1月1日，B公司為其100名中層以上管理人員每人授予1萬份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2009年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)4年，即可自2012年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2013年12月31日之前行使完畢。2009年12月31日“應(yīng)付職工薪酬”科目期末余額為100萬元。2010年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為5元，至2010年年末有20名管理人員離開B公司，B公司估計(jì)兩年中還將有9名管理人員離開。則2010年12月31日“應(yīng)付職工薪酬”貸方發(fā)生額為（ ）萬元。
- A 、177.5
- B 、100
- C 、150
- D 、77.5
- 4 【單選題】2010年1月1日,B公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些人員從2010年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可自2012年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金,該現(xiàn)金股票增值權(quán)應(yīng)在2014年12月31日之前行使完畢。B公司2010年12月31日計(jì)算確定的應(yīng)付職工薪酬的余額為100萬元,假定按稅法規(guī)定,該股份支付在實(shí)際支付時(shí)可計(jì)入應(yīng)納稅所得額。下列說法中正確的是()。
- A 、2010年12月31日產(chǎn)生應(yīng)納稅暫時(shí)性差異100萬元
- B 、2010年12月31日產(chǎn)生可抵扣暫時(shí)性差異100萬元
- C 、2010年12月31日不產(chǎn)生暫時(shí)性差異
- D 、2010年12月31日應(yīng)付職工薪酬計(jì)稅基礎(chǔ)為100萬元
- 5 【單選題】2010年1月1日，B公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2010年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可自2012年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2014年12月31日之前行使完畢。B公司2010年12月31 日計(jì)算確定的應(yīng)付職工薪酬的余額為200萬元，按稅法規(guī)定，實(shí)際支付時(shí)可計(jì)入應(yīng)納稅所得額。2010年12月31日，該應(yīng)付職工薪酬的計(jì)稅基礎(chǔ)為( )萬元。
- A 、200
- B 、0
- C 、66.67
- D 、-200
- 6 【單選題】2010年1月1日，B公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2010年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)4年，即可自2013年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2014年12月31日之前行使完畢。2010年12月31日“應(yīng)付職工薪酬一股份支付”科目期末余額為100000元。2011年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值為50元，至2011年年末有20名管理人員離開B公司，B公司估計(jì)下一年中還將有9名管理人員離開；則2011年12月31日“應(yīng)付職工薪酬—股份支付”貸方發(fā)生額為( )元。(假定B公司“應(yīng)付職工薪酬—股份支付”僅核算該事項(xiàng))
- A 、77500
- B 、100000
- C 、150000
- D 、177500
- 7 【單選題】2008年1月1日，甲公司為其50名中層以上管理人員每人授予500份股票增值權(quán)，行權(quán)日為2011年12月31日，行權(quán)時(shí)行權(quán)人可根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2013年12月31日之前行使完畢。截至2009年累計(jì)確認(rèn)負(fù)債150 000元，至2010年末累計(jì)有5人離職，預(yù)計(jì)2011年無人離職，2010年末該股票增值權(quán)的公允價(jià)值為12元，該項(xiàng)股份支付對(duì)2010年當(dāng)期管理費(fèi)用的影響金額和2010年末該項(xiàng)負(fù)債的累計(jì)金額是（ ）元。
- A 、18 750，125 000
- B 、52 500，202 500
- C 、75 000，125 000
- D 、12 050，202 500
- 8 【多選題】A公司管理層2016年11月1日決定停產(chǎn)某車間的生產(chǎn)任務(wù)，提出職工沒有選擇權(quán)的辭退計(jì)劃，規(guī)定擬辭退生產(chǎn)工人100人、總部管理人員10人，并于2017年1月1日?qǐng)?zhí)行。該辭退計(jì)劃已經(jīng)通知相關(guān)職工，并經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，辭退補(bǔ)償為生產(chǎn)工人每人10萬元、總部管理人員每人20萬元。A公司2016年下列會(huì)計(jì)處理中正確的有（）。
- A 、借記“生產(chǎn)成本”科目1000萬元
- B 、借記“管理費(fèi)用”科目1200萬元
- C 、借記“管理費(fèi)用”科目200萬元
- D 、貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目1200萬元
- 9 【單選題】A公司管理層2016年11月1日決定停止某車間的生產(chǎn)任務(wù)，提出職工沒有選擇權(quán)的辭退計(jì)劃，計(jì)劃擬辭退生產(chǎn)工人100人、總部管理人員5人，并于2017年1月1日?qǐng)?zhí)行。該辭退計(jì)劃已經(jīng)通知相關(guān)職工，并經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，辭退補(bǔ)償為生產(chǎn)工人每人5萬元、總部管理人員每人20萬元。A公司2016年下列會(huì)計(jì)處理中正確的是（）。
- A 、借記“生產(chǎn)成本”科目500萬元
- B 、借記“管理費(fèi)用”科目100萬元
- C 、借記“管理費(fèi)用”科目600萬元
- D 、貸記“其他應(yīng)付款”科目600萬元
- 10 【計(jì)算分析題】計(jì)算甲公司2x19年1月1日將投資性房地產(chǎn)由成本模式變更為公允價(jià)值模式對(duì)留存收益的影響金額，并編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。
熱門試題換一換
- （2009年）報(bào)告中期新增的符合納入合并財(cái)務(wù)報(bào)表范圍條件的子公司，如無法提供可比中期合并財(cái)務(wù)報(bào)表，可不將其納入合并范圍。（ ）
- 下列企業(yè)出口的貨物，除另有規(guī)定外，給予免稅，但不予退稅的有（ ）。
- 當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有依法應(yīng)撤銷情形的，可以在裁決書作出之日起6個(gè)月內(nèi)，向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。（）
- 國(guó)有企業(yè)甲、上市公司乙、自然人丙擬共同投資設(shè)立一個(gè)合伙企業(yè)。根據(jù)合伙企業(yè)法律制度的規(guī)定，下列表述中，不正確的是（）。
- 甲公司的利潤(rùn)表顯示2018年的營(yíng)業(yè)收入為10000萬元，現(xiàn)金流量表顯示，甲公司2018年的現(xiàn)金流量?jī)纛~為2000萬元，其中，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量?jī)纛~為3000萬元，投資活動(dòng)現(xiàn)金流量?jī)纛~為－1800萬元，籌資活動(dòng)現(xiàn)金流量?jī)纛~為800萬元。則甲公司2018年的營(yíng)業(yè)現(xiàn)金比率為（ ）。
- 企業(yè)從事國(guó)家重點(diǎn)扶持的公共基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投資經(jīng)營(yíng)的所得，從（ ）起，第一年至第三年免征企業(yè)所得稅，第四年至第六年減半征收企業(yè)所得稅。
- 李某要求張某補(bǔ)足出資差額，是否符合法律規(guī)定？簡(jiǎn)要說明理由。
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