- 多選題下列薪酬形式中，適用于個人激勵的有（ ）。
- A 、績效獎金
- B 、員工持股制度
- C 、利潤分享計(jì)劃
- D 、收益分享計(jì)劃
- E 、特殊績效認(rèn)可計(jì)劃
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參考答案【正確答案：A,E】
個人激勵薪酬的主要形式：計(jì)件制、工時(shí)制、績效工資。其中績效工資 包括：績效調(diào)薪、績效獎金、月/季度浮動薪酬、特殊績效認(rèn)可計(jì)劃。
您可能感興趣的試題- 1 【客觀案例題】績效薪金制是指將績效與報(bào)酬相結(jié)合的激勵措施，通常采用的方式有（）。
- A 、計(jì)件工資
- B 、工作獎金
- C 、工資及獎金的兌現(xiàn)
- D 、利潤分成、按利分紅
- 2 【單選題】下列薪酬形式中，屬于福利的是( )。
- A 、帶薪休假
- B 、獎金
- C 、加班費(fèi)
- D 、出差補(bǔ)貼
- 3 【多選題】激勵薪酬包括獎金、員工持股、員工分紅等，其中獎金是企業(yè)以現(xiàn)金形式給予付出超額勞動員工的薪酬，獎金的類型主要包括( )。
- A 、績效獎金
- B 、出勤獎金
- C 、建議獎金
- D 、特殊貢獻(xiàn)獎金
- E 、節(jié)約獎金
- 4 【多選題】下列屬于激勵薪酬的有( )。
- A 、免費(fèi)工作午餐
- B 、員工分紅
- C 、集體組織旅游
- D 、股權(quán)激勵
- E 、員工持股
- 5 【單選題】下列股權(quán)激勵模式中，（）適用于現(xiàn)金流量比較充裕且股價(jià)比較穩(wěn)定的上市公司及境外上市公司。
- A 、股票期權(quán)
- B 、限制性股票
- C 、股指期權(quán)
- D 、股票增值權(quán)
- 6 【多選題】下列薪酬形式中，屬于激勵薪酬的有（）。
- A 、獎金
- B 、員工持股
- C 、員工分紅
- D 、保險(xiǎn)福利
- E 、帶薪休假
- 7 【多選題】群體激勵薪酬計(jì)劃的主要形式包括（）
- A 、利潤分享計(jì)劃
- B 、收益分享計(jì)劃
- C 、員工持股制度
- D 、特殊績效認(rèn)可計(jì)劃
- 8 【多選題】下列薪酬形式中，適用于群體激勵的有（ ）。
- A 、住房公積金
- B 、月/季度浮動薪酬
- C 、計(jì)件工資
- D 、利潤分享計(jì)劃
- E 、員工持股制度
- 9 【多選題】下列薪酬形式中，屬于間接薪酬的有（ ）。
- A 、獎金
- B 、員工持股
- C 、員工分紅
- D 、保險(xiǎn)福利
- E 、帶薪休假
- 10 【單選題】對經(jīng)營者激勵的形式多種多樣，主要有年薪制、薪金與獎金相結(jié)合、股票獎勵、股票期權(quán)等，這些均屬于企業(yè)家激勵約束機(jī)制中的（）。
- A 、報(bào)酬激勵
- B 、聲譽(yù)激勵
- C 、市場競爭機(jī)制
- D 、實(shí)物激勵
熱門試題換一換
- 下列各項(xiàng)中,不屬于資產(chǎn)類的是()。
- 將原料儲存后,應(yīng)考慮的庫存管理成本有()。
- 關(guān)于人員甄選系統(tǒng)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),錯誤的陳述是( )。
- 關(guān)于職業(yè)生涯管理的說法，錯誤的是（）。
- 以下屬于概率抽樣特點(diǎn)的有（）。
- 此項(xiàng)經(jīng)營決策屬于（）。
- 根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，下列權(quán)利中，屬于消費(fèi)者法定權(quán)利的有（）。
- 公司為減少注冊資本而收購本公司股份后，應(yīng)當(dāng)自收購之日起（）內(nèi)注銷。
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