- 綜合題(主觀)
題干:人和實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“人和公司”)是一家在國(guó)內(nèi)上市的大型多元化投資公司。人和公司實(shí)力雄厚,資金充裕。其全資擁有的人生地產(chǎn)代理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“人生公司”)是全國(guó)最大的連鎖經(jīng)營(yíng)地產(chǎn)代理中介機(jī)構(gòu)。人生公司在每個(gè)省分別設(shè)立分公司,統(tǒng)管該省內(nèi)各支公司的業(yè)務(wù)。各省分公司經(jīng)營(yíng)管理相對(duì)獨(dú)立,管理層擁有較大的決策自主權(quán)力。各省分公司每年將全省利潤(rùn)的30%上交人生公司總部,以換取在省內(nèi)獨(dú)家使用人生品牌的權(quán)利,以及人生公司總部提供的各種行政、推廣、培訓(xùn)等支援服務(wù),余下的70%利潤(rùn)由省分公司的管理層享有。人生公司地產(chǎn)代理中介傭金的年收入為全國(guó)第一,代理人數(shù)量及營(yíng)業(yè)點(diǎn)數(shù)量也是全國(guó)第一。除個(gè)人消費(fèi)者的地產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)交易外,人生公司擁有較為龐大的商業(yè)地產(chǎn)投資機(jī)構(gòu)客戶群。與個(gè)人消費(fèi)者相比,投資機(jī)構(gòu)客戶愿意支付更高百分比的傭金,但對(duì)人生公司所提供的全國(guó)性中介服務(wù),以及代理人員的個(gè)人素質(zhì)均有嚴(yán)格的要求,這是普通地產(chǎn)代理公司很難滿足的。人生公司對(duì)投資機(jī)構(gòu)客戶的傭金收入毛利率較高,盡管對(duì)投資機(jī)構(gòu)客戶的收費(fèi)總額約占人生公司傭金年收入的30%,但其產(chǎn)生的利潤(rùn)占人生公司的利潤(rùn)卻高達(dá)60%以上。通常,人生公司各省分公司均會(huì)相互推介投資機(jī)構(gòu)客戶。隨著國(guó)家西部開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施,西部A省甲市在旅游、金融及高科技等產(chǎn)業(yè)方面發(fā)展迅速,使甲市成為新興發(fā)展的龍頭城市。由于全國(guó)的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)正處于行業(yè)周期的高峰,加上甲市的特殊因素,甲市房地產(chǎn)市場(chǎng)高速發(fā)展。全國(guó)各省的地產(chǎn)投資機(jī)構(gòu)亦紛紛涌入甲市收購(gòu)該市的房地產(chǎn)。人生公司的收入是業(yè)內(nèi)的全國(guó)第一,但其主要業(yè)務(wù)和收入集中于北京、上海、浙江、廣東等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份。人生公司在A省的分公司,特別是甲市的支公司在人數(shù)及營(yíng)業(yè)點(diǎn)數(shù)量上均落后于甲市的幾家本地代理中介公司。這些本地代理公司為當(dāng)?shù)厝藙?chuàng)設(shè),熟悉甲市情況,具有豐富的甲市人脈關(guān)系,而且收費(fèi)較低,但服務(wù)質(zhì)量遠(yuǎn)低于人生公司。人生公司A省分公司為十年前由現(xiàn)在的管理人員共同設(shè)立。十年來(lái)A省分公司的業(yè)務(wù)量穩(wěn)定增長(zhǎng),利潤(rùn)率始終維持在較高水平,管理層亦獲得了較為滿意的個(gè)人收入。但該分公司在甲市的業(yè)務(wù)量及收入總額尚不及幾家本地代理公司。該分公司管理層的多數(shù)人員在未來(lái)三至五年間將會(huì)陸續(xù)退休。人和公司給人生公司制定的企業(yè)目標(biāo)是保持市場(chǎng)領(lǐng)先地位。為了達(dá)到目標(biāo),人生公司管理層預(yù)計(jì)公司收入的年增長(zhǎng)率必須維持在20%以上。由于各主要省市的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率已處于較低水平,人生公司管理層認(rèn)為A省特別是甲市將是能否達(dá)標(biāo)的一個(gè)重要決定因素。另外,人生公司管理層注意到,近月來(lái)各省分公司均陸續(xù)收到主要投資機(jī)構(gòu)客戶對(duì)人生公司A省分公司的服務(wù)投訴,而且投訴的頻率正在上升中。其他各省分公司亦表示擔(dān)心各自的機(jī)構(gòu)客戶的地產(chǎn)業(yè)務(wù)正在加快向A省傾斜,影響其他各省分公司的收入及利潤(rùn)?;贏省的戰(zhàn)略重要性,人生公司管理層決定對(duì)A省分公司的業(yè)務(wù)情況及未來(lái)發(fā)展作出較深入的研究分析,以制定與A省有關(guān)的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。要求:
題目: 公司的總體戰(zhàn)略一般可分為發(fā)展戰(zhàn)略、穩(wěn)定戰(zhàn)略以及收縮戰(zhàn)略。試簡(jiǎn)述各類(lèi)戰(zhàn)略的特點(diǎn),分析人生公司在全國(guó)層次適宜選擇哪種戰(zhàn)略,若該種戰(zhàn)略可進(jìn)一步細(xì)分,應(yīng)進(jìn)一步細(xì)分。假設(shè)A省分公司可以選擇符合自身需要的省分公司層次的總體戰(zhàn)略,分析說(shuō)明A省分公司所選戰(zhàn)略是否與人生公司在全國(guó)層次所選的戰(zhàn)略一致

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參考答案各類(lèi)戰(zhàn)略的特點(diǎn)、人生公司的戰(zhàn)略選擇及A省分公司戰(zhàn)略。
1)公司總體戰(zhàn)略的特點(diǎn)公司總體戰(zhàn)略的主要類(lèi)型可分為三大類(lèi):發(fā)展戰(zhàn)略、穩(wěn)定戰(zhàn)略和收縮戰(zhàn)略。①發(fā)戰(zhàn)略,是指企業(yè)充分利用外部環(huán)境的機(jī)會(huì),充分發(fā)掘內(nèi)部的優(yōu)勢(shì)資源,以求得企業(yè)在現(xiàn)有的戰(zhàn)略基礎(chǔ)上向更高一級(jí)的方向發(fā)展。②穩(wěn)定戰(zhàn)略,又稱維持戰(zhàn)略,是指限于經(jīng)營(yíng)環(huán)境和內(nèi)部條件,企業(yè)在戰(zhàn)略期所期望達(dá)到的經(jīng)營(yíng)狀況基本保持在戰(zhàn)略起點(diǎn)的范圍和水平上的戰(zhàn)略。③收縮戰(zhàn)略,也稱撤退戰(zhàn)略,是在那些沒(méi)有發(fā)展或者發(fā)展?jié)摿苊烀5钠髽I(yè)應(yīng)該采取的戰(zhàn)略。
2)人生公司總部戰(zhàn)略選擇人生公司總部應(yīng)選擇密集型戰(zhàn)略。首先,人和公司對(duì)人生公司下達(dá)了保持市場(chǎng)領(lǐng)先的企業(yè)目標(biāo),人生公司應(yīng)采取發(fā)展戰(zhàn)略。對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō),企業(yè)會(huì)選擇增長(zhǎng)發(fā)展,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是大多數(shù)企業(yè)隱含的假定和預(yù)期。由于人和公司對(duì)人生公司下達(dá)了保持市場(chǎng)領(lǐng)先地位的企業(yè)目標(biāo),人生公司的管理層自然地是會(huì)采取發(fā)展戰(zhàn)略。其次,人生公司已經(jīng)發(fā)展成高質(zhì)量的地產(chǎn)代理商,特別是對(duì)投資機(jī)構(gòu)客戶群所提供的高增值服務(wù),當(dāng)其面臨A省甲市新興市場(chǎng)的機(jī)遇,以及其他省分公司業(yè)務(wù)接近飽和的威脅,人生公司總部所采用的總體戰(zhàn)略應(yīng)為密集型戰(zhàn)略,并以市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略為主。密集型戰(zhàn)略,是指企業(yè)充分利用現(xiàn)有產(chǎn)
品或服務(wù)的潛力,強(qiáng)化現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)地位的戰(zhàn)略。市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略是指將現(xiàn)有的產(chǎn)品或服務(wù)打入新市場(chǎng)的戰(zhàn)略。
3)A省分公司應(yīng)選擇的戰(zhàn)略A省分公司管理層接近退休,且滿足現(xiàn)狀,無(wú)冒險(xiǎn)擴(kuò)張的誘因。因此,A省分公司管理層首選穩(wěn)定戰(zhàn)略。所以,兩者所選總體戰(zhàn)略不一致。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】職能戰(zhàn)略應(yīng)與公司總體戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略保持一致,它是由()制定的。
- A 、職能管理的負(fù)責(zé)人
- B 、業(yè)務(wù)單位負(fù)責(zé)人
- C 、公司總經(jīng)理
- D 、公司董事會(huì)
- 2 【綜合題(主觀)】公司的總體戰(zhàn)略一般可分為成長(zhǎng)型、穩(wěn)定型以及收縮型戰(zhàn)略。試簡(jiǎn)述各類(lèi)戰(zhàn)略的特點(diǎn),分析人生公司在全國(guó)層次適宜選擇哪種戰(zhàn)略,若該種戰(zhàn)略可進(jìn)一步細(xì)分,應(yīng)進(jìn)一步細(xì)分。假設(shè)A省分公司可以選擇符合自身需要的省分公司層次的總體戰(zhàn)略,分析說(shuō)明A省分公司所選戰(zhàn)略是否會(huì)與人生公司在全國(guó)層次所選的戰(zhàn)略一致。
- 3 【單選題】職能戰(zhàn)略應(yīng)與公司總體戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略保持一致,它是由()制定的。
- A 、職能管理的負(fù)責(zé)人
- B 、業(yè)務(wù)單位負(fù)責(zé)人
- C 、公司總經(jīng)理
- D 、公司董事會(huì)
- 4 【簡(jiǎn)答題】針對(duì)(1)確定的總體發(fā)展戰(zhàn)略,乙公司最可能采用的實(shí)施途徑是什么,請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
- 5 【材料分析題】公司的總體戰(zhàn)略一般可分為發(fā)展戰(zhàn)略、穩(wěn)定戰(zhàn)略以及收縮戰(zhàn)略。試簡(jiǎn)述各類(lèi)戰(zhàn)略的特點(diǎn),分析人生公司在全國(guó)層次適宜選擇哪種戰(zhàn)略,若該種戰(zhàn)略可進(jìn)一步細(xì)分,應(yīng)進(jìn)一步細(xì)分。假設(shè)A省分公司可以選擇符合自身需要的省分公司層次的總體戰(zhàn)略,分析說(shuō)明A省分公司所選戰(zhàn)略是否與人生公司在全國(guó)層次所選的戰(zhàn)略一致;
- 6 【單選題】穩(wěn)定戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的一種類(lèi)型,關(guān)于其表述錯(cuò)誤的是()。
- A 、采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)不需要改變自己的使命和目標(biāo)
- B 、穩(wěn)定戰(zhàn)略適用于對(duì)戰(zhàn)略環(huán)境的預(yù)測(cè)變化不大,而企業(yè)在前期經(jīng)營(yíng)相當(dāng)成功的企業(yè)
- C 、采用這種戰(zhàn)略沒(méi)有什么風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)可以充分利用原有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域中的各種資源
- D 、穩(wěn)定戰(zhàn)略是暫時(shí)性的
- 7 【單選題】戰(zhàn)略聯(lián)盟是公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略的一種形式,已成為現(xiàn)代企業(yè)強(qiáng)化其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的手段,以下對(duì)于戰(zhàn)略聯(lián)盟的表述錯(cuò)誤的是()。
- A 、戰(zhàn)略聯(lián)盟是介于企業(yè)與市場(chǎng)之間的一種“中間組織”
- B 、聯(lián)盟關(guān)系并不是企業(yè)與企業(yè)之間的一次性交易關(guān)系,而是相對(duì)穩(wěn)定的長(zhǎng)期合作關(guān)系
- C 、聯(lián)盟關(guān)系并不是企業(yè)與企業(yè)之間的市場(chǎng)交易關(guān)系,而是各成員之間的一種利益互補(bǔ)關(guān)系
- D 、戰(zhàn)略聯(lián)盟建立的是獨(dú)立的公司實(shí)體
- 8 【多選題】一體化戰(zhàn)略屬于企業(yè)的公司層戰(zhàn)略,以下對(duì)于一體化戰(zhàn)略的描述錯(cuò)誤的有( )。
- A 、前向一體化一般都會(huì)涉及專(zhuān)用性資產(chǎn),退出風(fēng)險(xiǎn)較大
- B 、縱向一體化不熟悉新業(yè)務(wù)領(lǐng)域可能帶來(lái)經(jīng)營(yíng)失敗風(fēng)險(xiǎn)
- C 、一體化戰(zhàn)略需要企業(yè)具備相應(yīng)的資金、人力資源等
- D 、汽車(chē)、鋼鐵行業(yè)多采取前向一體化戰(zhàn)略
- 9 【綜合題(主觀)】分析B集團(tuán)所采用的公司總體戰(zhàn)略類(lèi)型。
- 10 【綜合題(主觀)】分析集團(tuán)所采用的公司總體戰(zhàn)略類(lèi)型。
- 根據(jù)有關(guān)規(guī)定,下列關(guān)于可變更、可撤銷(xiāo)民事行為的撤銷(xiāo)權(quán)的表述中,正確的有()。
- 甲公司應(yīng)付賬款明細(xì)賬往來(lái)賬戶年末余額及本年度進(jìn)貨總額如下,在進(jìn)行函證時(shí)可以不函證的是()。
- 注冊(cè)會(huì)計(jì)師了解的下列控制活動(dòng)中,屬于經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方面的是()。
- 簡(jiǎn)要說(shuō)明平衡計(jì)分卡的業(yè)績(jī)衡量方法,針對(duì)甲公司業(yè)績(jī)考核應(yīng)當(dāng)補(bǔ)充哪些指標(biāo),并闡明原因;
- 新余有限責(zé)任公司共有股東4人,股東劉某為公司執(zhí)行董事。根據(jù)公司法律制度的規(guī)定,在公司章程無(wú)特別規(guī)定的情形下,劉某可以行使的職權(quán)是()。
- 根據(jù)外商投資企業(yè)法律制度的規(guī)定,下列有關(guān)外商投資企業(yè)股權(quán)出質(zhì)的表述中,正確的有( )。
- 下列各項(xiàng)中,不會(huì)對(duì)利潤(rùn)表中的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)產(chǎn)生影響的有( )。
- 下列各項(xiàng)中,屬于印花稅納稅人的是()。
- 下列各項(xiàng)認(rèn)定中,與交易和事項(xiàng)、期末賬戶余額以及列報(bào)和披露均相關(guān)的是( ?。?。
- 下列關(guān)于企業(yè)文化類(lèi)型的表述中,錯(cuò)誤的有( )。
- 某公司發(fā)行面值為100元,股息率為3%的優(yōu)先股,若公司適用的所得稅稅率為25%,優(yōu)先股當(dāng)前的市價(jià)為120元,投資該優(yōu)先股的期望報(bào)酬率為( )。
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