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不定項(xiàng)
題干：張三經(jīng)人介紹于2018年6月1日到甲公司上班，雙方口頭約定了工資待遇及2個(gè)月試用期等事項(xiàng)。2018年11月1日雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，約定了2年期限勞動(dòng)合同及張三提前解除勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約金等內(nèi)容。2019年8月因公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，張三解除了勞動(dòng)合同，要求公司支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)済補(bǔ)償。甲公司則以勞動(dòng)合同未到期以及提前解除勞動(dòng)合同已給公司造成經(jīng)濟(jì)損失為由，要求張三支付違約金并賠償經(jīng)濟(jì)損失。雙方因此發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。已知：張三在甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
題目：甲公司與張三勞動(dòng)爭(zhēng)議的下列表述中，正確的是（）。
A 、張三有權(quán)要求甲公司支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬
B 、甲公司有權(quán)要求張三支付提前解除勞動(dòng)合同的違約金
C 、甲公司有權(quán)要求張三賠償經(jīng)濟(jì)損失
D 、張三有權(quán)要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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參考答案

【正確答案：A,D】

選項(xiàng)A，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令；

選項(xiàng)B，用人單位只能就服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制與勞動(dòng)者約定違約金，對(duì)提前解除勞動(dòng)合同，不能約定違約金；

選項(xiàng)C，因用人單位過(guò)錯(cuò)在先，因此無(wú)權(quán)要求賠償損失；

選項(xiàng)D，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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