初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
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首頁初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試題庫正文
  • 不定項(xiàng)
    題干:張三經(jīng)人介紹于2018年6月I日到甲公司上班,雙方口頭約定了工資待遇及2個(gè)月試用期等事項(xiàng)。2018年11月1日雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同,約定了2年期限勞動(dòng)合同及張三提前解除勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約金等內(nèi)容。2019年8月因公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,張三解除了勞動(dòng)合同,要求公司支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)済補(bǔ)償。甲公司則以勞動(dòng)合同未到期以及提前解除勞動(dòng)合同已給公司造成經(jīng)濟(jì)損失為由,要求張三支付違約金并賠償經(jīng)濟(jì)損失。雙方因此發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。已知:張三在甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。
    題目:甲公司與張三勞動(dòng)爭(zhēng)議的下列表述中,正確的是( )。
  • A 、張三有權(quán)要求甲公司支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬
  • B 、甲公司有權(quán)要求張三支付提前解除勞動(dòng)合同的違約金
  • C 、甲公司有權(quán)要求張三賠償經(jīng)濟(jì)損失
  • D 、張三有權(quán)要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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參考答案

【正確答案:A,D】

選項(xiàng)A,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng) 地人民法院申請(qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令;

選項(xiàng)B,用人單位只能就服務(wù) 期和競(jìng)業(yè)限制與勞動(dòng)者約定違約金,對(duì)提前解除勞動(dòng)合同,不能約定違約金;
選項(xiàng)C, 因用人單位過錯(cuò)在先,因此無權(quán)要求賠償損失;
選項(xiàng)D,用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng) 報(bào)酬的勞動(dòng)者可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同,用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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