- 多選題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動報酬支付的表述中，正確的有（ ）。
- A 、對在國際勞動婦女節(jié)（工作日）照常工作的女職工，用人單位應(yīng)支付加班工資
- B 、用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者在法定休假日期間的工資
- C 、用人單位與勞動者約定的支付工資日期遇節(jié)假日的，應(yīng)提前在最近的工作日支付
- D 、 用人單位不得以有價證券替代貨幣支付工資
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參考答案【正確答案：B,C,D】
選項A：在部分公民放假的節(jié)日期間（如婦女節(jié)），對參加社會活動或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應(yīng)支付“工資報酬”，但不支付“加班工資”。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動仲裁的表述中，不正確的是（ ）。
- A 、雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄
- B 、當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解，達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請
- C 、勞動爭議仲裁不公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議公開的除外
- D 、裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出，仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出
- 2 【單選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動合同終止的情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的是（ ）。
- A 、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
- B 、勞動者達(dá)到法定退休年齡的
- C 、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
- D 、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
- 3 【單選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞動合同解除或者終止時經(jīng)濟補償金支付的下列表述中，不正確的是（ ）。
- A 、用人單位因被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同，應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金
- B 、勞動者主動辭職并與用人單位協(xié)商一致而解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金
- C 、經(jīng)濟補償金的支付主體只能是用人單位
- D 、經(jīng)濟補償金數(shù)額由用人單位和勞動者在勞動合同中約定
- 4 【單選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動合同終止的情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的是（ ）。
- A 、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
- B 、勞動者達(dá)到法定退休年齡的
- C 、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
- D 、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
- 5 【單選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞動合同解除或者終止時經(jīng)濟補償金支付的下列表述中，不正確的是（ ）。
- A 、用人單位因被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同，應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金
- B 、勞動者主動辭職并與用人單位協(xié)商一致而解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金
- C 、經(jīng)濟補償金的支付主體只能是用人單位
- D 、經(jīng)濟補償金數(shù)額由用人單位和勞動者在勞動合同中約定
- 6 【多選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞動派遣的下列表述中，正確的有（）。
- A 、勞動合同關(guān)系存在于勞動派遣單位與被派遣勞動者之間
- B 、勞務(wù)派遣單位是用人單位，接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位是用工單位
- C 、被派遣勞動者的勞動報酬可低于用工單位同類崗位勞動者的勞動報酬
- D 、被派遣勞動者不能參加用工單位的工會
- 7 【多選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動合同履行的表述中，正確的有（）。
- A 、用人單位拖欠勞動報酬的，勞動者可以依法向人民法院申請支付令
- B 、用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同不再繼續(xù)履行
- C 、勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同
- D 、用人單位變更名稱的，不影響勞動合同的履行
- 8 【單選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于試用期的表述中，不正確的是（ ）。
- A 、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，不得約定試用期
- B 、勞動合同期限不滿 3 個月的，不得約定試用期
- C 、試用期內(nèi)勞動者可隨時解除勞動合同，不必提前通知用人單位
- D 、試用期包含在勞動合同期限內(nèi)
- 9 【多選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于試用期的表述中，正確的有（ ）。
- A 、勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月
- B 、勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月
- C 、無固定期限的勞動合同，試用期不得超過3個月
- D 、3年以上固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月
- 10 【多選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動合同中，屬于無效勞動合同的有（ ）。
- A 、以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下變更勞動合同
- B 、用人單位免除自己法定責(zé)任
- C 、用人單位排除勞動者權(quán)利
- D 、以脅迫手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同
熱門試題換一換
- 甲公司是由A、B、C三方各出資400萬元設(shè)立的，2008年末該公司所有者權(quán)益項目的余額為：實收資本為1200萬元，資本公積為300萬元。盈余公積為120萬元，未分配利潤為120萬元。為擴大經(jīng)營規(guī)模，A、B、C三方?jīng)Q定重組公司，吸收D投資者加入，D投資者應(yīng)投入貨幣資金600萬元，且四方投資比例均為25%。接受D投資后的注冊資本為1600萬元。則公司接受D投資者投資時應(yīng)計入資本公積—資本溢價的金額為（ ）萬元。
- 我國公民張某在2010年5月因工作調(diào)動轉(zhuǎn)讓兩套住房，分別取得轉(zhuǎn)讓收入190萬元和450萬元，兩套住房均為2008年8月購入，一套屬于普通公寓購置價120萬元，一套是位于城郊的別墅購置價380萬元，則劉某轉(zhuǎn)讓上述兩套住房應(yīng)繳納的營業(yè)稅為（ ）。
- 下列經(jīng)濟業(yè)務(wù)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量中，屬于經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的是（ )。
- 下列屬于經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的項目有（ )
- 下列各項中，應(yīng)計入財務(wù)費用的有（ ）。
- 某增值稅一般納稅人銷售從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者處購進(jìn)的自產(chǎn)糧食，其繳納增值稅時適用零稅率。 （ ）
- 根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列非現(xiàn)金支付工具中，屬于結(jié)算方式的有（）。
- 消耗性生物資產(chǎn)減值的影響因素已經(jīng)消失的，減記金額應(yīng)當(dāng)予以恢復(fù)，并在原已計提的跌價準(zhǔn)備金額內(nèi)轉(zhuǎn)回，轉(zhuǎn)回的金額計入管理費用。（ ）
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