- 多選題下列屬于短期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的有()。
- A 、績(jī)效加薪
- B 、現(xiàn)股計(jì)劃
- C 、期股計(jì)劃
- D 、一次性獎(jiǎng)金
- E 、月/季度獎(jiǎng)金
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參考答案【正確答案：A,D,E】
現(xiàn)股計(jì)劃與期股計(jì)劃都屬于長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃,它們強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)期規(guī)劃和對(duì)企業(yè)未來(lái)可能產(chǎn)生影響的那些決策,有助于企業(yè)招募、保留和激勵(lì)高績(jī)效的員工,為企業(yè)的長(zhǎng)期資本積累打下良好的基礎(chǔ),其支付周期支付通常是以3~5年。短期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括有績(jī)效加薪,一次性獎(jiǎng)金和月/季度獎(jiǎng)金。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】下列不屬于長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的是( )。
- A 、現(xiàn)股計(jì)劃
- B 、期股計(jì)劃
- C 、收益分享計(jì)劃
- D 、期權(quán)計(jì)劃
- 2 【多選題】相對(duì)于其他短期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,一次性獎(jiǎng)金的優(yōu)勢(shì)在于()。
- A 、可以保持固定薪酬成本的穩(wěn)定
- B 、可以及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)
- C 、相對(duì)于績(jī)效加薪,一次性獎(jiǎng)金對(duì)員工更有利
- D 、可以保持企業(yè)各等級(jí)薪酬范圍的固定
- E 、有利于員工基本薪酬的增加
- 3 【多選題】下列各項(xiàng)屬于短期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的有()。
- A 、績(jī)效加薪
- B 、一次性獎(jiǎng)金
- C 、月/季度獎(jiǎng)金
- D 、現(xiàn)股計(jì)劃
- E 、期股計(jì)劃
- 4 【多選題】相對(duì)于其他短期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,一次性獎(jiǎng)金的優(yōu)勢(shì)在于()。
- A 、可以保持固定薪酬成本的穩(wěn)定
- B 、可以及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)
- C 、相對(duì)于績(jī)效加薪,一次性獎(jiǎng)金對(duì)員工更有利
- D 、可以保持企業(yè)各等級(jí)薪酬范圍的固定
- E 、有利于員工基本薪酬的增加
- 5 【單選題】下列不屬于長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的是()。
- A 、月/季度獎(jiǎng)金
- B 、期股計(jì)劃
- C 、期權(quán)計(jì)劃
- D 、現(xiàn)股計(jì)劃
- 6 【多選題】下列績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃中,屬于長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的是()。
- A 、現(xiàn)股計(jì)劃
- B 、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
- C 、期股計(jì)劃
- D 、績(jī)效加薪計(jì)劃
- E 、期權(quán)計(jì)劃
- 7 【多選題】下列績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃中,屬于長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的是()。
- A 、現(xiàn)股計(jì)劃
- B 、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
- C 、期股計(jì)劃
- D 、績(jī)效加薪計(jì)劃
- E 、期權(quán)計(jì)劃
- 8 【單選題】下列不屬于長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的是()。
- A 、月/季度獎(jiǎng)金
- B 、期股計(jì)劃
- C 、期權(quán)計(jì)劃
- D 、現(xiàn)股計(jì)劃
- 9 【單選題】下列關(guān)于短期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容的描述,不正確的是()。
- A 、績(jī)效加薪所產(chǎn)生的基本薪酬增加額不具有累積作用
- B 、一次性獎(jiǎng)金相對(duì)員工而言,短期效益明顯,不利于長(zhǎng)期效益
- C 、月/季度獎(jiǎng)金既與員工的基本薪酬聯(lián)系緊密,同時(shí),又具有類(lèi)似一次性獎(jiǎng)金的靈活性
- D 、特殊績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃提高了薪酬的靈活性和自發(fā)性,令員工感覺(jué)到自我重要性和價(jià)值機(jī)會(huì)
- 10 【多選題】下列屬于短期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的有()。
- A 、績(jī)效加薪
- B 、一次性獎(jiǎng)金
- C 、月/季度獎(jiǎng)金
- D 、現(xiàn)股計(jì)劃
- E 、期股計(jì)劃
熱門(mén)試題換一換
- 中央銀行作為()，是指中央銀行作為一國(guó)金融體系的核心、首腦，致力于貨幣政策的制定實(shí)施，對(duì)整個(gè)銀行業(yè)的運(yùn)行進(jìn)行調(diào)控監(jiān)督。
- 工作特征模型的核心維度包括()。
- 經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和繁榮階段的一般特征包括()。
- ()主要用于確定管理者候選人,并為其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定和設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容。
- 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形包括()。
- 當(dāng)工資增加的替代效應(yīng)小于收入效應(yīng)時(shí)，勞動(dòng)供給曲線(xiàn)的形狀是（ ）。
- 人民法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的生效的（）有權(quán)予以強(qiáng)制執(zhí)行。
- 下列關(guān)于A—U過(guò)程創(chuàng)新模式的表述錯(cuò)誤的是( )。
- 下列關(guān)于相關(guān)關(guān)系的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
- 生產(chǎn)者實(shí)施價(jià)格歧視的基本條件之一，是必須有可能依據(jù)不同的（）劃分出兩組或兩組以上的不同購(gòu)買(mǎi)者。
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