參考答案

【正確答案：B】

準(zhǔn)公務(wù)員型年薪制的主要內(nèi)容為:
①薪酬結(jié)構(gòu)為基薪+津貼+養(yǎng)老金計劃;
②薪酬數(shù)量取決于所管理企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模以及高層管理人員的行政級別,一般基本薪酬為員工平均薪酬的2~4倍,正常退休后的養(yǎng)老金水平在平均養(yǎng)老金水平的4倍以上;
③適用對象為所有達到一定級別的高層管理人員,包括董事長、總經(jīng)理、黨委書記等,尤其是長期擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、能完成企業(yè)目標(biāo)、臨近退休年齡的高層管理人員;
④適用企業(yè)為承擔(dān)政策目標(biāo)的大型、特大型國有企業(yè),尤其是對國民經(jīng)濟具有特殊戰(zhàn)略意義的大型集團公司、控股公司;
⑤激勵作用,這種報酬方案的激勵作用類似于公務(wù)員報酬的激勵作用,職位晉升機會、較高的社會地位和穩(wěn)定體面的生活保證是主要的激勵來源,而退休后很高的生活水平保證起到約束短期行為的作用。