參考答案

【正確答案：C】

《勞動(dòng)合同法》有關(guān)非全日制用工的規(guī)定主要有:
①從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是,后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行;
②非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議;
③非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期;
④非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
⑤非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn);
⑥非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。