- 單選題勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致,有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等事項(xiàng),執(zhí)行()的有關(guān)規(guī)定。
- A 、用人單位注冊(cè)地
- B 、勞動(dòng)合同履行地
- C 、用人單位指定地
- D 、工資標(biāo)準(zhǔn)較低地
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參考答案【正確答案：B】
勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的,有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng),執(zhí)行勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定;用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的,從其約定。
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- A 、勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地;用人單位注冊(cè)、登記地
- B 、出資人所在地;主管部門所在地
- C 、勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地;主管部門所在地
- D 、出資人所在地;用人單位注冊(cè)、登記地
- 2 【單選題】勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致,有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等事項(xiàng),執(zhí)行()的有關(guān)規(guī)定。
- A 、用人單位注冊(cè)地
- B 、勞動(dòng)合同履行
- C 、用人單位指定地
- D 、工資標(biāo)準(zhǔn)較低地
- 3 【單選題】勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致,有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等事項(xiàng),執(zhí)行()的有關(guān)規(guī)定。
- A 、用人單位注冊(cè)地
- B 、勞動(dòng)合同履行
- C 、用人單位指定地
- D 、工資標(biāo)準(zhǔn)較低地
- 4 【單選題】用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以()。
- A 、列新的用人單位為第三人
- B 、列新的用人單位和勞動(dòng)者為共同被告
- C 、列勞動(dòng)者為第三人
- D 、以上都不對(duì)
- 5 【單選題】勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的,有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng),執(zhí)行()的有關(guān)規(guī)定。
- A 、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商決定
- B 、哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)高執(zhí)行哪個(gè)
- C 、勞動(dòng)合同履行地
- D 、用人單位注冊(cè)地
- 6 【單選題】用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立()的,自應(yīng)當(dāng)訂立之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
- A 、非全日制用工勞動(dòng)合同
- B 、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
- C 、保密協(xié)議
- D 、集體合同
- 7 【單選題】勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，執(zhí)行（）的有關(guān)規(guī)定。
- A 、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商決定
- B 、哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)高執(zhí)行哪個(gè)
- C 、勞動(dòng)合同履行地
- D 、用人單位注冊(cè)地
- 8 【單選題】關(guān)于用人單位履行勞動(dòng)合同義務(wù)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。
- A 、用人單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康
- B 、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬
- C 、用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)
- D 、用人單位不得安排勞動(dòng)者加班
- 9 【單選題】關(guān)于用人單位履行勞動(dòng)合同義務(wù)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。
- A 、用人單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康
- B 、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬
- C 、用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)
- D 、用人單位不得安排勞動(dòng)者加班
- 10 【多選題】屬于用人單位履行勞動(dòng)合同義務(wù)的有（）
- A 、按照勞動(dòng)合同的約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
- B 、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)
- C 、保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康
- D 、完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容
- E 、保守商業(yè)機(jī)密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)
熱門試題換一換
- 如果一家銀行的存款期限少于貸款期限，則其收益與市場(chǎng)利率變化是()。
- 長(zhǎng)期過(guò)度的資本流出給資本輸出國(guó)帶來(lái)的不利影響是()。
- 既可以作為績(jī)效考核方法,又可以作為組織績(jī)效改進(jìn)工具的是( )。
- 根據(jù)麥克里蘭提出的需要理論,親和需要高的人常常()。
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- 勞動(dòng)力供給質(zhì)量包括的內(nèi)容有()。
- 由供方與需方以外的物流企業(yè)提供物流服務(wù)的業(yè)務(wù)模式稱為( )。
- 公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)的缺點(diǎn)是（ ）。
- 布雷頓森林體系所實(shí)行的匯率制度屬于（）。
- 關(guān)于企業(yè)庫(kù)存與庫(kù)存管理的說(shuō)法，正確的有（）。
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