中級經(jīng)濟(jì)師
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首頁 中級經(jīng)濟(jì)師考試 題庫 正文
  • 客觀案例題
    題干：某企業(yè)為了加強(qiáng)薪酬管理，決定對現(xiàn)有的薪酬制度進(jìn)行改革，探索在研發(fā)部等專業(yè)技術(shù)人員較為集中的部門建立寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)，以更好地調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性。根據(jù)職位評價(jià)的結(jié)果，該企業(yè)共劃分了8個(gè)薪酬等級；每一薪酬等級又分別劃分了若干薪酬級別。各薪酬級別之間的差距是相等的。其中，第六薪酬等級分為5個(gè)薪酬級別，第六薪酬等級的薪酬區(qū)間中值為20萬元∕年，薪酬浮動(dòng)率為10%。
    題目：寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)的作用是（ ）。
  • A 、支撐了扁平型組織結(jié)構(gòu)的運(yùn)行
  • B 、引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能的增長和能力的提高
  • C 、有利于促進(jìn)薪酬管理水平的提高
  • D 、有利于企業(yè)利潤的快速增長

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參考答案

【正確答案：A,B,C】

ABC 屬于寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)的作用。故選 ABC。 

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