- 單選題組織非常重視適應、忠誠感和承諾,善于把管理人員培養(yǎng)成通才,認為資歷是關鍵因素,年齡和經驗都至關重要。這類組織文化的類型稱之為( )。
- A 、學院型組織
- B 、棒球隊型組織
- C 、堡壘型組織
- D 、俱樂部型組織

掃碼下載億題庫
精準題庫快速提分
參考答案【正確答案:D】
本題考查組織文化類型中的俱樂部型組織文化。
組織文化的四種類型的具體內容包括:
①學院型。學院型組織是為那些想全面掌握每一種新工作的人而準備的地方,在這里他們能不斷地成長、進步;
②俱樂部型。俱樂部型公司非常重視適應、忠誠感和承諾,在俱樂部型組織中,資歷是關鍵因素,年齡和經驗都至關重要;
③棒球隊型。棒球隊型組織鼓勵冒險和革新,薪酬制度以員工績效水平為標準;
④堡壘型。堡壘型組織著眼于組織的生存,這類組織的工作安全保障不足,但對于喜歡流動性、挑戰(zhàn)性的人來說,具有一定的吸引力。
所以選D。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】重視員工的適應,忠誠感和承諾的組織文化稱為( )。
- A 、學院型
- B 、棒球隊型
- C 、俱樂部型
- D 、堡壘型
- 2 【單選題】重視員工的適應,忠誠感和承諾的組織文化稱為()。
- A 、學院型
- B 、棒球隊型
- C 、俱樂部型
- D 、堡壘型
- 3 【單選題】()的組織文化非常重視適應、忠誠感和承諾。
- A 、堡壘型
- B 、俱樂部型
- C 、學院型
- D 、棒球隊型
- 4 【單選題】重視員工的適應,忠誠感和承諾的組織文化稱為()。
- A 、學院型
- B 、棒球隊型
- C 、俱樂部型
- D 、堡壘型
- 5 【單選題】一個組織非常重視適應、忠誠感和承諾,善于把管理人員培養(yǎng)成通才,認為資歷是關鍵因素,年齡和經驗都至關重要。這類組織文化的類型稱為()。
- A 、學院型組織
- B 、棒球隊型組織
- C 、堡壘型組織
- D 、俱樂部型組織
- 6 【單選題】重視員工的適應、忠誠感和承諾的組織文化稱為()組織文化。
- A 、學院型
- B 、棒球隊型
- C 、俱樂部型
- D 、堡壘型
- 7 【單選題】組織非常重視適應、忠誠感和承諾,善于把管理人員培養(yǎng)成通才,認為資歷是關鍵因素,年齡和經驗都至關重要。這類組織文化的類型稱之為()。
- A 、學院型組織
- B 、棒球隊型組織
- C 、堡壘型組織
- D 、俱樂部型組織
- 8 【單選題】組織非常重視適應、忠誠感和承諾,善于把管理人員培養(yǎng)成通才,認為資歷是關鍵因素,年齡和經驗都至關重要。這類組織文化的類型稱之為()。
- A 、學院型組織
- B 、棒球隊型組織
- C 、堡壘型組織
- D 、俱樂部型組織
- 9 【單選題】組織非常重視適應、忠誠感和承諾,該組織的組織文化類型屬于()。
- A 、棒球隊型組織
- B 、學院型組織
- C 、堡壘型組織
- D 、俱樂部型組織
- 10 【單選題】組織非常重視適應、忠誠感和承諾善于把管理人員培養(yǎng)成通才認為資歷是關鍵因素年齡和經驗都至關重要。這類組織文化的類型稱之為()。
- A 、學院型組織
- B 、棒球隊型組織
- C 、堡壘型組織
- D 、俱樂部型組織
熱門試題換一換
- 我國現(xiàn)在實行的財政政策為()。
- 將財政支出分為一般公共服務支出、國防支出、公共秩序和安全支出、環(huán)境保護支出等,是按財政支出()所作的分類。
- 根據我國《公司法》規(guī)定,有限責任公司董事會的職權包括()。
- 《專利法》規(guī)定的專利包括()。
- 當事人申請人民法院執(zhí)行勞動爭議仲裁機構作出的發(fā)生法律效力的裁決書、調解書,被申請人提出證據證明勞動爭議仲裁裁決書、調解書有下列()情形之一的,經審查核實的,人民法院裁定不予執(zhí)行。
- 根據國際貨幣基金的劃分,目前我國香港地區(qū)實行的匯率制度是()。
- 平衡計分卡在傳統(tǒng)的財務考核指標的基礎上,還兼顧了其他角度的績效考核,這些角度包括( )。
億題庫—讓考試變得更簡單
已有600萬用戶下載
Ag1Pn
