- 客觀案例題
題干:求助者的一般資料:王倩,女性,28歲,某國企出納。案例介紹:求助者半年以前因為頭痛經(jīng)常吃止痛藥,一直持續(xù)到現(xiàn)在。求助者最近覺得記憶力大不如以前,自認為是止痛藥造成的。求助者最近反映遲鈍、什么都記不住,覺得無法勝任現(xiàn)在的工作,申請休假。求助者很擔心自己的病情就來做心理咨詢。以下是求助者和心理咨詢師的談話:心理咨詢師:請問您希望我怎么幫助您?求助者:我要變?yōu)橐粋€智障人了,您能幫助我走出困境嗎?心理咨詢師:怎么回事,您能具體一點說嗎?求助者:去年年底的時候,公司比較忙,家里的事情也多,累得我頭痛,就經(jīng)常吃止痛藥,同事都說經(jīng)常吃止痛藥對大腦不好,好像會影響記憶力,我趕緊停服。可是我最近發(fā)現(xiàn)記憶力減退,什么都記不住,反映也遲鈍,以后我還怎么工作呀,我的生活該怎么辦呢?心理咨詢師:我們都是有家庭的人,你面臨的問題我可以理解。如果如你所說那樣,那么你豈不是連自己及家人的名字都記不住吧。求助者:那倒沒有,我的名字是××,丈夫的名字是××,女兒的名字是××。心理咨詢師:你前面不是說什么都記不住嗎,現(xiàn)在卻能說出家人的名字,你不覺得矛盾嗎,這個你怎么解釋呢?求助者:(……沉默)這些已經(jīng)在我的腦海里很多年了,我是說我的工作,一些數(shù)字我現(xiàn)在很容易就忘記了。心理咨詢師:果真如此嗎?如果你認真努力去做的話,一門心思地記那些數(shù)字,你覺得可以記住嗎?求助者:那一定會記住的。心理咨詢師:你是沒有努力還是?求助者:(……沉默)您的意思是我可以做到,只是沒有努力罷了?心理咨詢師:那你怎么認為?求助者:嗯,原因在哪兒?心理咨詢師:工作是要付出努力的,你說自己記憶力不好,首先就否定自己了,不肯定自己,不努力,這些理由足可以讓你不去上班,別人還要同情你,你覺得呢?求助者:好像有些道理……
題目:單選:心理咨詢師在本段咨詢中說的最后一段話,目的是(?。?/span> - A 、進行面質(zhì)
- B 、改變認知
- C 、突破阻抗
- D 、矯正行為

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參考答案【正確答案:C】
應對阻抗的主要目的在于解釋阻抗,了解阻抗產(chǎn)生的原因,以便最終突破阻抗,使咨詢?nèi)〉眠M展。突破阻抗的關(guān)鍵要調(diào)動求助者的積極性,使之能與咨詢師一同尋找阻抗的來源,認清阻抗產(chǎn)生的根源。
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- A 、澄清
- B 、評估
- C 、整合
- D 、量化
- 2 【多選題】本段咨詢中,心理咨詢師()。
- A 、正確地理解求助者的講述內(nèi)容
- B 、正確地體會求助者的內(nèi)心情感
- C 、客觀的評估了求助者緊張的真實原因
- D 、將自己的體驗傳達給了求助者
- 3 【單選題】在本段咨詢中,心理咨詢師應用的咨詢技術(shù)是()。
- A 、內(nèi)容反應
- B 、內(nèi)容表達
- C 、情感反應
- D 、情感表達
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- A 、內(nèi)容反應
- B 、內(nèi)容表達
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- 6 【多選題】 本段咨詢中,心理咨詢師()。
- A 、正確的理解求助者的講述內(nèi)容
- B 、正確的體會求助者的內(nèi)心情感
- C 、客觀的評估了求助者緊張的真實原因
- D 、將自己的體驗傳達給了求助者
- 7 【客觀案例題】單選:在咨詢開始階段,心理咨詢師應致力于( )。
- A 、建立良好咨詢關(guān)系
- B 、提供醫(yī)學知識
- C 、盡快使用咨詢技術(shù)
- D 、幫助克服恐懼
- 8 【客觀案例題】 單選:心理咨詢師在本段咨詢中出現(xiàn)的最嚴重的錯誤是( ?。?
- A 、指導求助者如何應聘
- B 、錯誤理解合理情緒療法
- C 、舉例明顯誤導求助者
- D 、咨詢偏向解決具體問題
- 9 【客觀案例題】單選:在這段咨詢中,心理咨詢師運用了( )。
- A 、蘇格拉底辯論技術(shù)
- B 、人際交往“黃金規(guī)則”
- C 、合理情緒想象技術(shù)
- D 、認知行為矯正技術(shù)
- 10 【客觀案例題】單選:心理咨詢師在咨詢中做的不夠到位的地方是( )。
- A 、表達共情不夠
- B 、表達熱情不夠
- C 、表達真誠不夠
- D 、表達尊重不夠
熱門試題換一換
- 一般資料:求助者,男性,26歲,研究生畢業(yè)。案例介紹:求助者畢業(yè)后被一家合資公司錄用,工資待遇較高。但是部門主管對下屬要求十分嚴格,動輒發(fā)火訓人。求助者由于業(yè)務不熟,在上班不到兩個月的時間里出過幾次錯誤,被主管多次訓斥。于是心情不好,想辭職,但又覺得找到這份工作不容易,所以心里很憂郁。無奈之下,前來求助。以下是心理咨詢師和求助者的一段咨詢對話:求助者:我現(xiàn)在早上去上班,心里就發(fā)憷。心理咨詢師:這種感覺是怎樣產(chǎn)生的?求助者:因為一進辦公室又要看到主管的臉色,不知道他又會說出什么傷人的話。我真是覺得這家公司不能再待下去了。心理咨詢師:主管會說出什么樣的話?求助者:他罵我是垃圾、廢物,說我做事不動腦筋。心理咨詢師:噢,聽到這種話我也會不舒服的。那么他是在什么情況下說的呢?求助者:我業(yè)務工作沒做好的時候。心理咨詢師:他給你具體指出哪些地方?jīng)]做好嗎?求助者:是的。心理咨詢師:你改過以后,他是否還訓你?求助者:當然不訓了,可是一旦發(fā)現(xiàn)別的地方出錯又是一頓數(shù)落。我長到這么大,從未有人這么對待過我,這誰受得了!真想辭職,又下不了決心?!班蓿牭竭@種話我也會不舒服的。”這是心理咨詢師在( )。
- 心理咨詢師說:“以后可別多管閑事,自找沒趣了”違背了()。
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