- 單選題“加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和國(guó)有企業(yè)改革中勞動(dòng)關(guān)系處理的指導(dǎo),督促企業(yè)規(guī)范操作程序,依法妥善處理勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)勞動(dòng)者臺(tái)法權(quán)益”,是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。
- A 、進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同制度
- B 、積極推進(jìn)集體合同制度實(shí)施
- C 、加大勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察力度
- D 、完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制

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參考答案【正確答案:A】
進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同制度是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的主要任務(wù)之一,其內(nèi)容包括:①繼續(xù)完善勞動(dòng)合同法規(guī)政策,制定《勞動(dòng)合同法》的配套規(guī)章政策;②采取有力措施,切實(shí)提高企業(yè)和農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率;③加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工的指導(dǎo)和服務(wù);④完善勞務(wù)派遣規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣的規(guī)范和引導(dǎo),促進(jìn)勞務(wù)派遣在規(guī)范中發(fā)展,依法維護(hù)被派遣勞動(dòng)者臺(tái)法權(quán)益;⑤推進(jìn)勞動(dòng)用工備案制度建設(shè),建立全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)用工信息數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)用工的動(dòng)態(tài)化管理;⑥加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和國(guó)有企業(yè)改革中勞動(dòng)關(guān)系處理的指導(dǎo),督促企業(yè)規(guī)范操作程序,依法妥善處理勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過(guò)程中農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移問(wèn)題可以借鑒( )的理論加以解釋。
- A 、個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
- B 、向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
- C 、垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
- D 、水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
- 2 【單選題】我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過(guò)程中農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移問(wèn)題可以借鑒( )的理論加以解釋。
- A 、個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
- B 、向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
- C 、垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
- D 、水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
- 3 【單選題】我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度,實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵是()。
- A 、確立企業(yè)的法人財(cái)產(chǎn)權(quán)
- B 、引入企業(yè)家的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
- C 、進(jìn)行國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局的戰(zhàn)略性調(diào)整
- D 、建立有效的法人治理結(jié)構(gòu)
- 4 【單選題】由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整所造成的失業(yè)稱(chēng)為()。
- A 、摩擦性失業(yè)
- B 、周期性失業(yè)
- C 、結(jié)構(gòu)性失業(yè)
- D 、需求不足型失業(yè)
- 5 【單選題】()時(shí)是企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整的最好時(shí)機(jī)。
- A 、組織結(jié)構(gòu)性失衡
- B 、相對(duì)的人力資源過(guò)剩
- C 、絕對(duì)的人力資源過(guò)剩
- D 、人力資源的供給不足
- 6 【單選題】《勞動(dòng)法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的含義是()。
- A 、勞動(dòng)者與用人單位之間以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)為實(shí)質(zhì)而發(fā)生的勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系
- B 、勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值時(shí)形成的勞動(dòng)權(quán)利關(guān)系
- C 、勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中形成的勞動(dòng)權(quán)利關(guān)系
- D 、勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中形成的勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系
- 7 【單選題】企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整的最好時(shí)機(jī)是()。
- A 、人力資源的供給充足
- B 、人力資源的供給不足
- C 、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模萎縮
- D 、組織結(jié)構(gòu)性失衡
- 8 【單選題】經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整已從以制造業(yè)為主向以( )為主轉(zhuǎn)變。
- A 、農(nóng)業(yè)
- B 、工業(yè)
- C 、服務(wù)業(yè)
- D 、金融業(yè)
- 9 【單選題】《勞動(dòng)法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的含義是()。
- A 、勞動(dòng)者與用人單位之間以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)為實(shí)質(zhì)而發(fā)生的勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系
- B 、勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值時(shí)形成的勞動(dòng)權(quán)利關(guān)系
- C 、勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中形成的勞動(dòng)權(quán)利關(guān)系
- D 、勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中形成的勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系
- 10 【單選題】使勞動(dòng)者對(duì)于所有企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率都有所提高的培訓(xùn)是()。
- A 、特殊培訓(xùn)
- B 、一般培訓(xùn)
- C 、在崗培訓(xùn)
- D 、離職培訓(xùn)
- 導(dǎo)致金融危機(jī)的金融因素有()。
- 下列影響供給的因素不包括()。
- 對(duì)于一個(gè)國(guó)家和社會(huì)來(lái)說(shuō),在物力資本投資和人力資本投資之間進(jìn)行平衡的最優(yōu)原則是,在兩個(gè)方面投資的( )達(dá)到相等。
- 假設(shè)政府增稅100億元,若邊際消費(fèi)傾向?yàn)?.8,則稅收乘數(shù)為()。
- 關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件的說(shuō)法,正確的是()。
- 從理論上來(lái)說(shuō),如果員工所接受的在職培訓(xùn)為純粹的一般培訓(xùn),則這種培訓(xùn)的成本和收益處理方式應(yīng)當(dāng)是()。
- 下列關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)非均衡的表述錯(cuò)誤的是()。
- 人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,實(shí)行()制。
- 在進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)時(shí),強(qiáng)調(diào)同一企業(yè)中從事相同工作的員工的報(bào)酬要與其績(jī)效相匹配,這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計(jì)的( )原則。
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