- 單選題中微基因是一家專門從事生命科學(xué)的科技機構(gòu)，其近期試制成功的基因檢測技術(shù)可以快速輸出人類的基因序列圖譜，并在不斷調(diào)試技術(shù)參數(shù)。但受到政策的影響，該技術(shù)目前的市場接受度不高，且有不少其他機構(gòu)可以在檢測的速度與準(zhǔn)確性方面與之抗衡。根據(jù)以上信息，中微基因當(dāng)前所處的創(chuàng)新生命周期為( ）。
- A 、流變階段
- B 、過渡階段
- C 、成熟階段
- D 、衰退階段
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參考答案【正確答案：A】
“不斷調(diào)試技術(shù)參數(shù)”說明其生產(chǎn)流程帶有實驗性，“該技術(shù)目前的市場接受度不高，且有不少其他機構(gòu)可以在檢測的速度與準(zhǔn)確性方面與之抗衡”說明了這個階段有很大的不確定性，而且競爭對手之間的競爭重點是產(chǎn)品性能本身，因此符合流變階段的特點，選項A正確。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】天誠科技有限公司是一家生產(chǎn)型企業(yè)，該企業(yè)內(nèi)部設(shè)有職工食堂，則職工食堂的工作人員屬于( )。
- A 、支持性人員
- B 、技術(shù)結(jié)構(gòu)
- C 、作業(yè)核心
- D 、中間層
- 2 【單選題】德利公司是一家剛剛創(chuàng)立的高科技企業(yè)，對于風(fēng)險投資者來說，最希望采用的財務(wù)風(fēng)險與經(jīng)營風(fēng)險的搭配是( )。
- A 、高經(jīng)營風(fēng)險與高財務(wù)風(fēng)險的搭配
- B 、高經(jīng)營風(fēng)險與低財務(wù)風(fēng)險的搭配
- C 、低經(jīng)營風(fēng)險與低財務(wù)風(fēng)險的搭配
- D 、低經(jīng)營風(fēng)險與高財務(wù)風(fēng)險的搭配
- 3 【單選題】華勝公司是一家數(shù)碼高科技企業(yè)，其戰(zhàn)略圍繞數(shù)碼產(chǎn)品的智能化發(fā)展空間而展開，而且與創(chuàng)新的技術(shù)和應(yīng)用分不開，這種公司戰(zhàn)略體現(xiàn)了戰(zhàn)略要素的( )。
- A 、要有愿景
- B 、具有可持續(xù)性
- C 、有效傳遞戰(zhàn)略的流程
- D 、與獲取競爭優(yōu)勢有關(guān)
- 4 【多選題】高科技企業(yè)一般重視技術(shù)因素對企業(yè)戰(zhàn)略的影響，下列各項正確描述了這種影響的有( )。
- A 、基本技術(shù)的進步使企業(yè)能對市場及客戶進行更有效的分析
- B 、新技術(shù)的出現(xiàn)使社會和新興行業(yè)對本行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的需求增加
- C 、技術(shù)進步可創(chuàng)造競爭優(yōu)勢
- D 、技術(shù)進步可導(dǎo)致現(xiàn)有產(chǎn)品被淘汰，或大大縮短產(chǎn)品的生命周期
- 5 【多選題】高科技企業(yè)一般重視技術(shù)因素對企業(yè)戰(zhàn)略的影響,下列各項正確描述了這種影響的有( )。
- A 、基本技術(shù)的進步使企業(yè)能對市場及客戶進行更有效的分析
- B 、新技術(shù)的出現(xiàn)使社會和新興行業(yè)對本行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的需求增加
- C 、技術(shù)進步可創(chuàng)造競爭優(yōu)勢
- D 、技術(shù)進步可導(dǎo)致現(xiàn)有產(chǎn)品被淘汰,或大大縮短產(chǎn)品的生命周期
- 6 【單選題】天誠科技有限公司是一家生產(chǎn)型企業(yè),該企業(yè)內(nèi)部設(shè)有職工食堂,則職工食堂的工作人員屬于( )。
- A 、支持性人員
- B 、技術(shù)結(jié)構(gòu)
- C 、作業(yè)核心
- D 、中間層
- 7 【單選題】 C公司是一家生物科技公司，經(jīng)過三年的研究，最近新推出一種名為“浪花”的生物制品，該產(chǎn)品問世之后，引起美國消費者的廣大關(guān)注，該公司向美國出口了大量的產(chǎn)品。但是，兩年之后，美國企業(yè)也開發(fā)出類似的產(chǎn)品，導(dǎo)致該公司不得不停止出口。根據(jù)案例分析，該公司采取差異化戰(zhàn)略的風(fēng)險是（?。?。
- A 、企業(yè)形成產(chǎn)品差別化的成本過高
- B 、市場需求發(fā)生變化
- C 、競爭對手的模仿和進攻使已建立的差異縮小甚至轉(zhuǎn)向
- D 、狹小的目標(biāo)市場導(dǎo)致的風(fēng)險
- 8 【單選題】大學(xué)生A某畢業(yè)后進入一家單位財務(wù)科工作，該單位的財務(wù)、出納全由她一人承擔(dān)，負(fù)責(zé)保管單位的支票、支票印鑒章等。同時負(fù)責(zé)出國人員差旅費核銷工作。根據(jù)以上信息可以判斷，該單位的這種做法違反了（）。
- A 、組織控制
- B 、職責(zé)劃分
- C 、授權(quán)和批準(zhǔn)
- D 、人員控制
- 9 【單選題】14歲的小林參加中學(xué)生科技創(chuàng)意大賽，其作品“廚房定時器”獲得組委會獎勵。張某對此非常感興趣，現(xiàn)場支付給小林5萬元，買下該作品的制作方法。下列關(guān)于該合同效力的表述中，符合合同法律制度規(guī)定的是（）。
- A 、該合同可撤銷，因小林是限制民事行為能力人
- B 、該合同無效，因小林是限制民事行為能力人
- C 、該合同有效，因該合同對小林而言是純獲利益的
- D 、該合同效力待定，因需要由小林的法定代理人決定是否追認(rèn)
- 10 【單選題】勤務(wù)集團是一家專門從事通信產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的公司。公司自2016年成立以來發(fā)展迅速，但在人員的管理上存在重大問題，公司財務(wù)部門的職員小王因為與財務(wù)經(jīng)理是親屬關(guān)系，在不具備相關(guān)工作經(jīng)驗的情況下就進入公司上崗工作，導(dǎo)致其經(jīng)手的財務(wù)報告多次出現(xiàn)違規(guī)和虛假等問題。根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第3號——人力資源》，勤務(wù)集團在制定和實施發(fā)展戰(zhàn)略方面存在的主要風(fēng)險是（ ）。
- A 、人力資源退出機制不當(dāng)
- B 、人力資源缺乏或過剩
- C 、人力資源結(jié)構(gòu)不合理
- D 、關(guān)鍵崗位人員管理不完善
熱門試題換一換
- 以下表述正確的有()。
- 某市一居民企業(yè)5月被查補增值稅50000元、消費稅20000元、所得稅30000元，被加收滯納金2000元，被處罰款8000元。該企業(yè)應(yīng)補繳城市維護建設(shè)稅和教育費附加()元。
- 下列各項中，符合《稅收征收管理法》規(guī)定的征稅方式的有()。
- 下列關(guān)于期權(quán)的表述中,不正確的是()。
- 下列關(guān)于企業(yè)組織構(gòu)型的說法中不正確的是（?。?。
- 甲公司按照融資租賃合同的約定,為乙公司向丙公司購買了一臺起重機,然后租賃給乙公司使用。乙公司工作人員因操作不當(dāng),致使起重機砸傷了過路行人張某。根據(jù)《合同法》的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)對張某承擔(dān)損害賠償責(zé)任的是( )。
- 簡要分析該企業(yè)在公司治理中存在的主要問題并提出完善對策。
- 下列各項中，屬于經(jīng)營資產(chǎn)的是（）。
- 某公司2010年1~4月預(yù)計的銷售收入分別為220萬元、350萬元、380萬元和460萬元，當(dāng)月銷售當(dāng)月收現(xiàn)70%，下月收現(xiàn)20%，再下月收現(xiàn)10%。則2010年3月31日資產(chǎn)負(fù)債表“應(yīng)收賬款”項目金額和2010年3月的銷售現(xiàn)金流入分別為（ ）萬元。
- 計算每張認(rèn)股權(quán)證價值以及第5年年末股價；
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