- 多選題勞動力流動的主要影響因素有()。
- A 、自然因素
- B 、企業(yè)因素
- C 、社會因素
- D 、勞動者因素
- E 、市場周期因素
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參考答案【正確答案：B,C,D,E】
勞動力流動的主要影響因素主要包括:
①企業(yè)因素,包括企業(yè)規(guī)模、地理位置和組織文化以及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格;
②勞動者因素,包括勞動者的年齡、任職年限和性別;
③市場周期因素,也即勞動力市場松緊程度;
④社會因素,包括整個社會對于流動的態(tài)度以及流動的傳統(tǒng)習(xí)慣和社會制度。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】以下屬于勞動力流動的影響因素的有( )。
- A 、企業(yè)的規(guī)模
- B 、勞動者的年齡
- C 、企業(yè)的組織文化
- D 、企業(yè)所處的位置
- E 、企業(yè)的環(huán)境
- 2 【多選題】勞動力流動的主要影響因素有( )。
- A 、自然因素
- B 、企業(yè)因素
- C 、社會因素
- D 、勞動者因素
- E 、市場周期因素
- 3 【多選題】對一國的勞動力供給數(shù)量產(chǎn)生影響的主要因素包括()。
- A 、人口總量
- B 、勞動力參與率
- C 、失業(yè)率
- D 、就業(yè)率
- E 、平均周工作時間
- 4 【多選題】對一國的勞動力供給數(shù)量產(chǎn)生影響的主要因素包括()。
- A 、人口總量
- B 、勞動力參與率
- C 、失業(yè)率
- D 、就業(yè)率
- E 、平均周工作時間
- 5 【多選題】影響勞動力流動的企業(yè)因素有()。
- A 、企業(yè)規(guī)模
- B 、企業(yè)所處的地理位置
- C 、企業(yè)的組織文化
- D 、勞動者的年齡
- E 、勞動者的性別
- 6 【單選題】影響勞動力流動的勞動者因素的說法,錯誤的是()。
- A 、勞動者年齡越大流動頻率越低
- B 、在其他條件相同的情況下,勞動者的任職年限越長,離職的可能性越低
- C 、男性的離職率低于女性
- D 、女性的在職年限比男性長
- 7 【多選題】下列關(guān)于影響勞動力流動的因素的表述正確的有()。
- A 、一般情況下,企業(yè)規(guī)模越大,員工的流動率越高
- B 、企業(yè)所處的地理位置實(shí)際上決定了企業(yè)員工到其他組織尋找工作的便利性及其成本高低
- C 、勞動者在一個組織中的心理成本過高或心理收益過低會導(dǎo)致員工的流失
- D 、在其他條件相同的情況下,勞動者的任職年限越長,通常離職的可能性越低
- E 、整個社會對于流動的態(tài)度以及流動的傳統(tǒng)習(xí)慣會影響勞動力的流動率
- 8 【多選題】對一國的勞動力供給數(shù)量產(chǎn)生影響的主要因素包括()。
- A 、人口總量
- B 、勞動力參與率
- C 、失業(yè)率
- D 、就業(yè)率
- E 、平均周工作時間
- 9 【多選題】影響勞動力流動的企業(yè)因素有（）。
- A 、企業(yè)規(guī)模
- B 、企業(yè)所處的地理位置
- C 、企業(yè)的組織文化
- D 、勞動者的年齡
- E 、勞動者的性別
- 10 【多選題】下列關(guān)于影響勞動力流動的因素的表述正確的有（）。
- A 、一般情況下，企業(yè)規(guī)模越大，員工的流動率越高
- B 、企業(yè)所處的地理位置實(shí)際上決定了企業(yè)員工到其他組織尋找工作的便利性及其成本高低
- C 、勞動者在一個組織中的心理成本過高或心理收益過低會導(dǎo)致員工的流失
- D 、在其他條件相同的情況下，勞動者的任職年限越長，通常離職的可能性越低
- E 、整個社會對于流動的態(tài)度以及流動的傳統(tǒng)習(xí)慣會影響勞動力的流動率
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