- 客觀案例題
題干：某企業(yè)進行人力資源需求與供給預(yù)測。經(jīng)過調(diào)查研究與分析，得到營業(yè)員數(shù)量Y同營業(yè)額X成一元線性正相關(guān)關(guān)系，并根據(jù)過去10年的統(tǒng)計資料建立了一元線性回歸預(yù)測模型Y=a+bX，其中，X代表營業(yè)額，Y代表營業(yè)員數(shù)量，回歸系數(shù)a=125，b=15。預(yù)計2014年營業(yè)額將達到10億元，2015年銷售額將達到12億元。通過統(tǒng)計研究發(fā)現(xiàn)，銷售額每增加1億元，需要增加管理人員、營業(yè)員和后勤人員共50人；新增人員中，管理人員、營業(yè)員和后勤人員的比例是1：3：1。根據(jù)以上資料，回答下列問題：
題目：根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法，該商場2015年需要新增后勤人員（ ）。 - A 、10人
- B 、20人
- C 、30人
- D 、60人
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參考答案【正確答案：B】
每增加1億元營業(yè)額，員工增加量為50人，2015年比2014年營業(yè)額增長2億元，增加員工數(shù)為100人，根據(jù)轉(zhuǎn)換比率，新增后勤人員為1×(100÷5)=20(人)。
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