- 單選題下列關(guān)于質(zhì)權(quán)的表述中,不正確的是()。
- A 、對(duì)不動(dòng)產(chǎn)不得設(shè)定質(zhì)權(quán)
- B 、權(quán)利可以成為質(zhì)權(quán)的標(biāo)的
- C 、質(zhì)權(quán)的設(shè)立無(wú)須轉(zhuǎn)移占有
- D 、質(zhì)權(quán)具有物上代為性、從屬性和不可分性
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參考答案【正確答案：C】
本題考查質(zhì)權(quán)的有關(guān)規(guī)定。質(zhì)權(quán)的設(shè)立必須轉(zhuǎn)移占有,以某些特定財(cái)產(chǎn)作質(zhì)物時(shí),還必須依法辦理登記手續(xù)。
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- A 、可能會(huì)在不加薪的情況下被要求承擔(dān)更多的工作
- B 、可能還會(huì)有負(fù)罪感
- C 、會(huì)心存感激，富有激情和高效率地去工作
- D 、可能為未來(lái)?yè)?dān)憂
- 2 【單選題】下列關(guān)于留置權(quán)的表述中,不正確的是( )。
- A 、所有的合同都可以行使留置權(quán)
- B 、留置權(quán)是一種法定的擔(dān)保物權(quán)
- C 、法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定不能留置的動(dòng)產(chǎn),不得留置
- D 、同一動(dòng)產(chǎn)上已設(shè)立抵押權(quán)或質(zhì)權(quán),該動(dòng)產(chǎn)又被留置的,留置人權(quán)人優(yōu)先受償
- 3 【單選題】下列關(guān)于質(zhì)權(quán)的表述中,不正確的是( )。
- A 、對(duì)不動(dòng)產(chǎn)不得設(shè)定質(zhì)權(quán)
- B 、權(quán)利可以成為質(zhì)權(quán)的標(biāo)的
- C 、質(zhì)權(quán)的設(shè)立無(wú)須轉(zhuǎn)移占有
- D 、質(zhì)權(quán)具有物上代位性、從屬性和不可分性
- 4 【多選題】下列關(guān)于德?tīng)柗品ǖ年愂霾徽_的有（）。
- A 、是一種定性預(yù)測(cè)方法
- B 、吸取和綜合了眾多專家的意見(jiàn)，避免個(gè)人預(yù)測(cè)的片面性
- C 、匿名進(jìn)行，從而使專家們可以獨(dú)立地做出判斷，避免了從眾行為
- D 、實(shí)際上是一種簡(jiǎn)單的時(shí)間序列分析法
- E 、是一種定量預(yù)測(cè)方法
- 5 【多選題】下列關(guān)于法的特征的表述正確的是( )。
- A 、法律是建立在人們信仰基礎(chǔ)上,通過(guò)社會(huì)輿論發(fā)生作用的社會(huì)規(guī)范
- B 、法是由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施的社會(huì)規(guī)范
- C 、法是由國(guó)家制定或認(rèn)可的社會(huì)規(guī)范
- D 、法是具有普遍性的社會(huì)規(guī)范
- E 、法是以權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會(huì)規(guī)范
- 6 【單選題】下列關(guān)于留置權(quán)的表述,正確的是()。
- A 、留置權(quán)是用益物權(quán)
- B 、留置權(quán)是約定擔(dān)保物權(quán)
- C 、留置權(quán)是自物權(quán)
- D 、留置權(quán)是法定擔(dān)保物權(quán)
- 7 【單選題】下列關(guān)于組織文化的表述不正確的是()。
- A 、組織文化是指控制組織內(nèi)行為、工作態(tài)度、價(jià)值觀以及關(guān)系設(shè)定的規(guī)范
- B 、組織文化是指組織成員的共同價(jià)值觀體系,它使組織獨(dú)具特色,區(qū)別于其他組織
- C 、組織文化是由管理者和基層主管的領(lǐng)導(dǎo)模式所決定的,它很少受外部環(huán)境的影響
- D 、組織文化是從最高管理層樹(shù)立的典范發(fā)展而來(lái)的,它在很大程度上取決于他們的行為方式和管理風(fēng)格
- 8 【多選題】下列關(guān)于口標(biāo)管理的表述正確的有()。
- A 、目標(biāo)管理有四個(gè)要素
- B 、實(shí)施目標(biāo)管理只能自上而下來(lái)設(shè)定目標(biāo)
- C 、目標(biāo)管理使得每一名員工都有明確可行的、與部門和組織目標(biāo)緊密聯(lián)系的目標(biāo)
- D 、目標(biāo)管理的基本核心是強(qiáng)調(diào)通過(guò)群體共同參與制定具體的、可行的而且能夠客觀衡量的目標(biāo)
- E 、實(shí)施目標(biāo)管理可以將組織的目標(biāo)層層具體化、明確化,分解為各個(gè)相應(yīng)層次的目標(biāo)
- 9 【多選題】下列關(guān)于外部性的表述中正確的是()。
- A 、外部經(jīng)濟(jì)的存在,通常會(huì)使市場(chǎng)主體的活動(dòng)水平低于社會(huì)所需要的水平
- B 、外部經(jīng)濟(jì)的存在,通常會(huì)使市場(chǎng)主體的活動(dòng)水平高于社會(huì)所需要的水平
- C 、存在外部不經(jīng)濟(jì)時(shí),會(huì)造成產(chǎn)品供給過(guò)多
- D 、外部經(jīng)濟(jì)和外部不經(jīng)濟(jì)的存在,都意味著資源配置未能達(dá)到最優(yōu)
- E 、外部性的存在,在很大程度上是由產(chǎn)權(quán)不清晰引起的
- 10 【單選題】關(guān)于承諾，下列表述正確的是( )。
- A 、受要約人超過(guò)承諾期限發(fā)出承諾的，除要約人及時(shí)通知受要約人該承諾有效的以外，為新要約
- B 、受要約人超過(guò)承諾期限發(fā)出承諾的，除要約人及時(shí)通知受要約人該承諾失效的以外，為有效
- C 、承諾可以撤銷，撤銷承諾的通知應(yīng)當(dāng)在承諾通知到達(dá)要約人之前或者與承諾通知同時(shí)到達(dá)要約人
- D 、承諾不得撤回，但可以撤銷
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- 最早、最簡(jiǎn)單的組織形式是()。
- 根據(jù)第三種情況,該地區(qū)在未來(lái)幾年中將會(huì)出現(xiàn)()。
- 公平理論中，下列不屬于投入內(nèi)容的是（）。
- 我國(guó)統(tǒng)計(jì)部門計(jì)算和公布的反映失業(yè)水平方面的指標(biāo)是（）。
- 根據(jù)《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》,處分按份共有的財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)經(jīng)()共有人統(tǒng)一,共有人另有約定的除外。
- 在我國(guó)股票市場(chǎng)上發(fā)行交易的A股股票的計(jì)價(jià)貨幣是（）。
- 一般情況下，使用估計(jì)的回歸方程之前，需要對(duì)模型進(jìn)行的檢驗(yàn)有（）。
- 按照哈佛大學(xué)波特教授的劃分方法，競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略通常劃分為（）。
- 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，下列條款中，屬于勞臺(tái)同必要條款的有（）。
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