- 單選題在績效評價中,評價者對評價對象的看法往往受到評價對象所屬群體的影響,這種現(xiàn)象是()。
- A 、刻板印象
- B 、集中傾向
- C 、暈輪效應(yīng)
- D 、首因效應(yīng)

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參考答案【正確答案:A】
題干所描述的是刻板印象。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】所謂預(yù)算績效評價體系,是指通過評價財政分配資金的( )提高財政支出的使用效率,優(yōu)化財政支出的直接經(jīng)濟效益和社會效益。
- A 、公平性
- B 、合規(guī)性
- C 、合理性
- D 、經(jīng)濟性
- E 、有效性
- 2 【單選題】在績效評價中,評價者對評價對象的看法往往受到評價對象所屬群體的影響,這稱為()。
- A 、趨中傾向
- B 、刻板印象
- C 、暈輪效應(yīng)
- D 、近因效應(yīng)
- 3 【單選題】在績效評價中,評價者對評價對象的看法往往受到評價對象所屬群體的影響,這種現(xiàn)象稱為()。
- A 、趨中傾向
- B 、刻板印象
- C 、暈輪效應(yīng)
- D 、近因效應(yīng)
- 4 【單選題】在績效評價中,評價者對評價對象的看法往往受到評價對象所屬群體的影響,這種現(xiàn)象稱為()。
- A 、趨中傾向
- B 、刻板印象
- C 、暈輪效應(yīng)
- D 、近因效應(yīng)
- 5 【單選題】在績效評價中,評價者對評價對象的看法往往受到評價對象所屬群體的影響,這種現(xiàn)象稱為()。
- A 、趨中傾向
- B 、刻板印象
- C 、暈輪效應(yīng)
- D 、近因效應(yīng)
- 6 【客觀案例題】績效考核的評價主體有( )。
- A 、上級
- B 、朋友
- C 、下級
- D 、同事
- 7 【單選題】在績效評價中,評價者對某位員工的評價往往受到員工所屬群體的影響,這種現(xiàn)象稱為()。
- A 、暈輪效應(yīng)
- B 、趨中傾向
- C 、刻板印象
- D 、首因效應(yīng)
- 8 【客觀案例題】績效考核的評價主體有( )。
- A 、上級
- B 、朋友
- C 、下級
- D 、同事
- 9 【單選題】財政支出績效評價的對象是()。
- A 、財政部門
- B 、社會所有的部門或機構(gòu)
- C 、政府及其財政部門
- D 、使用財政資金的部門或機構(gòu)
- 10 【多選題】針對績效評價常見誤區(qū)的應(yīng)對方法的說法,錯誤的有()。
- A 、消除暈輪效應(yīng)的核心是消除主管的偏見
- B 、強制分配法可以減少趨中傾向和過寬傾向
- C 、針對首因效應(yīng),可以選擇在考核前,先由員工進行自我總結(jié)
- D 、針對盲點效應(yīng),應(yīng)將更多類型的考核主體納入考核
- E 、針對刻板印象,可以采取多角度的考核方式
熱門試題換一換
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- 實行綜合監(jiān)管體制的國家有()。
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- 根據(jù)法瑪對有效市場的分類,如果有關(guān)證券的歷史資料對證券市場的價格變動沒有任何影響,則此證券市場為()。
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