- 單選題根據(jù)馬斯洛需要層次理論,獲得友好和睦的同事關(guān)系的需要屬于()。
- A 、安全需要
- B 、歸屬和愛的需要
- C 、尊重的需要
- D 、成長(zhǎng)的需要

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參考答案【正確答案:B】
本題考查馬斯洛需要層次理論。馬斯洛認(rèn)為人類需要的強(qiáng)度并不都是相等的,他將人的需要由低到高分為五種類型(后來又增加了認(rèn)知和審美兩種需求,并未得到廣泛的應(yīng)用,所以仍然以早期理論思路為主):
(1)生理需要,指對(duì)食物、水、居住場(chǎng)所、睡眠、性等身體方面的需要。
(2)安全需要,主要針對(duì)身體安全(例如脫離危險(xiǎn)的工作環(huán)境)和經(jīng)濟(jì)安全(例如不解雇的承諾,或是舒適的退休計(jì)劃)的需要,以避免身心受到傷害。
(3)歸屬和愛的需要,包括情感、歸屬、被接納、友誼等需要,例如獲得友好和睦的同事。
(4)尊重的需要,包括內(nèi)在的尊重,如自尊心、自主權(quán)、成就感等需要,以及外在的尊重,如地位、認(rèn)同、受重視等需要。
(5)自我實(shí)現(xiàn)的需要,包括個(gè)人成長(zhǎng)、發(fā)揮個(gè)人潛能、實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想的需要。
所以本題選B。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】根據(jù)馬斯洛需要層次理論,下列各項(xiàng)屬于尊重的需要類型的是()。
- A 、對(duì)睡眠的需要
- B 、對(duì)舒適退休計(jì)劃的需要
- C 、希望獲得友好、和睦的同事
- D 、需要成就感
- E 、需要受到重視
- 2 【單選題】根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,下列需要層次中,主要靠?jī)?nèi)在因素來滿足的需要層次是()。
- A 、生理需要
- B 、安全需要
- C 、歸屬需要
- D 、尊重需要
- 3 【單選題】根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,獲得友好和睦的同事關(guān)系的需要屬于()。
- A 、生理需要
- B 、安全需要
- C 、歸屬和愛的需要
- D 、尊重的需要
- 4 【單選題】根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,可得如下結(jié)論()。
- A 、任何人都具五種不同層次的需要,而且各層次需要的強(qiáng)度相等
- B 、層次越高的需要,其對(duì)于人們行為所能產(chǎn)生的影響也越大
- C 、越是低層次的需要,其對(duì)于人們行為所能產(chǎn)生的影響就越大
- D 、對(duì)于具體的個(gè)體來說,其行為主要受主導(dǎo)需要的影響
- 5 【單選題】根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,獲得友好和睦的同事關(guān)系的需要屬于()。
- A 、生理需要
- B 、安全需要
- C 、歸屬和愛的需要
- D 、尊重的需要
- 6 【單選題】根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,下列需要層次中,主要靠?jī)?nèi)在因素來滿足的需要層次是()。
- A 、生理需要
- B 、尊重需要
- C 、歸屬需要
- D 、安全需要
- 7 【單選題】根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,獲得友好和睦的同事關(guān)系的需要屬于()。
- A 、生理需要
- B 、安全需要
- C 、歸屬和愛的需要
- D 、尊重的需要
- 8 【客觀案例題】根據(jù)馬斯洛需要層次理論,小李在工作中沒有得到滿足的需要是( )。
- A 、生理需要
- B 、安全需要
- C 、尊重需要
- D 、自我實(shí)現(xiàn)的需要
- 9 【客觀案例題】根據(jù)馬斯洛需要層次理論,小李在工作中沒有得到滿足的需要是( )。
- A 、生理需要
- B 、安全需要
- C 、尊重需要
- D 、自我實(shí)現(xiàn)的需要
- 10 【客觀案例題】根據(jù)馬斯洛需要層次理論,小李在工作中沒有得到滿足的需要是()。
- A 、生理需要
- B 、安全需要
- C 、尊重需要
- D 、自我實(shí)現(xiàn)的需要
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