- 不定項(xiàng)
題干：2017年4月1日，A公司錄用張某、鄭某到公司工作并與2人口頭約定，試用期為3個(gè)月，試用期月工資為2000元；試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，公司可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；試用期滿，訂立1年期（試用期不計(jì)入合同期限）勞動(dòng)合同，月工資提高至2500元。2017年7月1日，試用期滿，A公司與張某訂立了1年期勞動(dòng)合同。同日，A公司擬與鄭某訂立合同時(shí)，鄭某拒絕簽訂勞動(dòng)合同。2017年12月張某因家庭原因欲解除與甲公司的勞動(dòng)合同。已知，A公司所在地最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元。
題目：A公司與張某、鄭某約定的下列試用期條款中，符合法律規(guī)定的是（）。 - A 、試用期不計(jì)入勞動(dòng)合同期限
- B 、試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，公司可隨時(shí)通知解除合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- C 、勞動(dòng)合同期期限1年，試用期3個(gè)月
- D 、月工資2500元，試用期月工資2000元
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參考答案【正確答案：B,D】
本題考核試用期的相關(guān)規(guī)定。
選項(xiàng)B，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，不需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
選項(xiàng)D，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者月工資2500，試用期工資2000符合規(guī)定。
選項(xiàng)A，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)；
選項(xiàng)C，勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月；
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】試用期屬于勞動(dòng)合同的約定條款，對(duì)此，下列說(shuō)法正確的有（ ）。
- A 、勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月
- B 、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期
- C 、勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限
- D 、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由
- 2 【多選題】試用期屬于勞動(dòng)合同的約定條款，對(duì)此，下列說(shuō)法正確的有（ ）。
- A 、勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月
- B 、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期
- C 、勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限
- D 、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由
- 3 【多選題】試用期屬于勞動(dòng)合同的約定條款,對(duì)此,下列說(shuō)法正確的有()。
- A 、勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月
- B 、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的,不得約定試用期
- C 、勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限
- D 、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由
- 4 【多選題】試用期屬于勞動(dòng)合同的約定條款，對(duì)此，下列說(shuō)法正確的有( )。
- A 、勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月
- B 、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期
- C 、勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限
- D 、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由
- 5 【多選題】試用期屬于勞動(dòng)合同的約定條款，對(duì)此，下列說(shuō)法正確的有（ ）。
- A 、勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月
- B 、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期
- C 、勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限
- D 、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由
- 6 【多選題】試用期屬于勞動(dòng)合同的約定條款，對(duì)此，下列說(shuō)法正確的有（ ）。
- A 、勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月
- B 、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期
- C 、勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限
- D 、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由
- 7 【多選題】試用期屬于勞動(dòng)合同的約定條款，對(duì)此，下列說(shuō)法正確的有（）。
- A 、勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月
- B 、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期
- C 、勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限
- D 、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由
- 8 【不定項(xiàng)】甲公司與王某、鄭某約定的下列試用期條款中，符合法律規(guī)定的是（）。
- A 、試用期不計(jì)入勞動(dòng)合同期限
- B 、試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，公司可隨時(shí)通知解除合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- C 、勞動(dòng)合同期限1年，試用期3個(gè)月
- D 、月工資2 500元，試用期月工資2 000元
- 9 【不定項(xiàng)】甲公司與張某約定的下列試用期條款中，符合法律規(guī)定的是（）。
- A 、試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
- B 、簽訂的勞動(dòng)合同期限2年，試用期6個(gè)月
- C 、試用期內(nèi)工資為3 000元
- D 、續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限3年，試用期1個(gè)月
- 10 【不定項(xiàng)】劉某與甲公司在勞動(dòng)合同中對(duì)試用期所作的下列約定中，符合法律規(guī)定的是（ ）。
- A 、試用期2個(gè)月
- B 、試用期內(nèi)劉某若被證明不符合錄用條件，甲公司可隨時(shí)通知其解除勞動(dòng)合同
- C 、試用期月工資2000元
- D 、試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
熱門試題換一換
- 企業(yè)只要發(fā)出商品，無(wú)論是否已確認(rèn)銷售收入，期末均不應(yīng)作為企業(yè)的存貨。（ ）
- 某企業(yè)研制成功一項(xiàng)新技術(shù),該企業(yè)在此項(xiàng)研究過(guò)程中支付調(diào)研費(fèi)30 000元,支付人工費(fèi)40 000元。在開發(fā)過(guò)程中支付材料費(fèi)60 000元、人工費(fèi)30 000元、其他費(fèi)用50 000元。假設(shè)開發(fā)過(guò)程中發(fā)生的支出均可資本化。則該項(xiàng)專利權(quán)的入賬價(jià)值為()元。
- 某企業(yè)有一處房產(chǎn)原值1000萬(wàn)元，2012年7月1日用于投資聯(lián)營(yíng)(收取固定收入，不承擔(dān)聯(lián)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn))，投資期為5年。已知該企業(yè)當(dāng)年取得固定收入50萬(wàn)元，當(dāng)?shù)卣?guī)定的扣除比例為20%。該企業(yè)2012年應(yīng)繳納房產(chǎn)稅為（）萬(wàn)元。
- 甲公司（增值稅一般納稅人）因地震毀損原材料一批，當(dāng)時(shí)購(gòu)入取得的增值稅專用發(fā)票注明的價(jià)款150萬(wàn)元，增值稅稅額25.5萬(wàn)元，根據(jù)保險(xiǎn)責(zé)任范圍及合同規(guī)定應(yīng)由保險(xiǎn)公司賠償50萬(wàn)元，則處理后有關(guān)存貨盤虧的凈損失應(yīng)計(jì)入（）。
- 下列各項(xiàng)中應(yīng)計(jì)入“資本公積”科目的有（）。
- 下列各項(xiàng)中，屬于行政處罰的有（ ）。
- 甲餐具生產(chǎn)廠采取預(yù)收款方式銷售一次性餐具，其增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間是（ ）。
- 該批甲材料實(shí)際單位成本為每噸（）萬(wàn)元。
- 根據(jù)資料（1）至（3），下列各項(xiàng)中，甲公司無(wú)形資產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)其 2017 年度利潤(rùn)表相關(guān)項(xiàng)目的金額影響表述正確的是（ ）。
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