2022年稅務師職業(yè)資格考試《財務與會計》考試共64題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十二章 流動負債5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、下列有關金融負債的說法中，正確的有（）?！径噙x題】

A.非衍生合同，交付可變數量的自身權益工具，確認為金融負債

B.對于以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融負債初始計量時發(fā)生的相關交易費用應當直接計入當期損益

C.對于以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融負債應當按公允價值進行后續(xù)計量

D.對于按公允價值進行后續(xù)計量的金融負債，其公允價值變動形成的利得或損失，應計入當期損益

E.交易性金融負債公允價值大于賬面余額時，貸記“公允價值變動損益”

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項E不正確，交易性金融負債公允價值大于賬面余額時，借記“公允價值變動損益”，貸記“交易性金融負債（公允價值變動）”。

2、乙公司適用的增值稅率為13%，2020年2月，以其生產成本10000元的液晶彩電和外購的電暖氣作為春節(jié)福利發(fā)放給公司每名職工。該型號液晶彩電的售價為每臺14000元，已開具了增值稅專用發(fā)票；乙公司原購入電暖氣200臺的總價款100000元，增值稅進項稅額13000元，現此電暖氣的公允價值為120000元。假定有200名職工，其中100名為生產工人，70名為生產車間員工，30名為管理人員。此非貨幣性福利在當月已全部發(fā)放，下列說法中錯誤的是（）。【單選題】

A.確認主營業(yè)務收入2920000元

B.確認生產成本1638500元

C.確認進項稅額轉出13000元

D.對當期應付職工薪酬的影響為0元

正確答案:A

答案解析:企業(yè)以外購商品發(fā)放給職工的，在借記應付職工薪酬的同時，應結轉外購商品的成本，涉及增值稅進項稅額轉出的，應進行相應處理，不應該確認收入，所以選項A不正確。本題分錄如下：（1）借：生產成本（100×14000×1.13）1582000 制造費用（70×14000×1.13）1107400 管理費用（30×14000×1.13）474600 貸：應付職工薪酬-非貨幣性福利3164000借：應付職工薪酬-非貨幣性福利3164000 貸：主營業(yè)務收入 2800000 應交稅費-應交增值稅（銷項稅額）364000借：主營業(yè)務成本 2000000 貸：庫存商品 2000000（2）借：生產成本 56500 制造費用 39550 管理費用 16950 貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利113000借：應付職工薪酬—非貨幣性福利 113000 貸：庫存商品 100000 應交稅費—應交增值稅（進項稅額轉出） 13000

3、某一納稅企業(yè)月初待抵扣的進項稅額為25萬元，當月購進貨物取得的增值稅專用發(fā)票已通過稅務機關的認證，其載明的進項稅額為35萬元，進項稅額轉出7.3萬元。當月對外銷售產品100件，不含稅單價為3萬元；公益捐贈產品10件，單位成本2.5萬元，繳納當月應交增值稅10萬元，無產品出口業(yè)務和減免稅事項。假設該產品適用的增值稅稅率為13%，則該企業(yè)當月“應交稅費-未交增值稅”明細科目的月末借方余額為（）萬元。【單選題】

A.6

B.19.8

C.7.5

D.11.7

正確答案:B

答案解析:“應交稅費-未交增值稅”明細科目的月末余額=（100+10）×3×13%-（25+35-7.3）-10=-19.8（萬元）

4、A公司為一上市公司。2017年1月1日，公司向其100名管理人員每人授予100份股票期權，這些職員從2017年1月1日起在該公司連續(xù)服務3年，即可以5元每股購買100股A公司股票，從而獲益。公司估計該期權在授予日的公允價值為30元。至2019年12月31日A公司估計的100名管理人員的離開比例為10%。假設剩余90名職員在2019年12月31日全部行權，A公司股票面值為1元。則因為行權A公司應確認的資本公積（股本溢價）金額為（）元?！締芜x題】

A.36000

B.300000

C.306000

D.291000

正確答案:C

答案解析:在等待期內確認的管理費用，即“資本公積-其他資本公積”的金額=100×（1-10%）×100×30=270000（元）。所以計入“資本公積-股本溢價”科目的金額=90×5×100+270000-90×100×1=306000（元）。本題相關的賬務處理：借：銀行存款 45000 資本公積—其他資本公積 270000 貸：股本 9000 資本公積—股本溢價 306000

5、2020年，甲公司因操作技術和操作系統(tǒng)升級，需要裁減一部分員工。員工是否接受裁減是可以選擇的。甲公司調查發(fā)現，預計將發(fā)生補償金額500萬元的可能性為50%，發(fā)生300萬元補償金額的可能性為30%，發(fā)生200萬元補償金額的可能性為20%。為職工轉崗發(fā)生的培訓費可能需要支付200萬元。假定不考慮其他因素，進行上述辭退計劃，應確認的應付職工薪酬是（）萬元。【單選題】

A.500

B.380

C.700

D.580

正確答案:B

答案解析:該辭退計劃的發(fā)生涉及多個事項，應該按照加權平均數計算應付職工薪酬的確認金額，應付職工薪酬=500×50%+300×30%+200×20%=380（萬元）。為職工轉崗發(fā)生的培訓費不屬于辭退福利，在實際發(fā)生時進行相關的會計處理。