對(duì)于每位HR來說，每年的年底和年初，都是員工離職熱潮，今年雖然有疫情的存在，存在推遲的情況，但是隨著疫情的有效防控，現(xiàn)在不少企業(yè)已經(jīng)全面復(fù)工，同時(shí)也出現(xiàn)了一批離職的員工。此時(shí)，HR除了做好離職交接外，還要注意開具相關(guān)的員工離職證明。這個(gè)一個(gè)讓許多HR頭疼的事情。那么，員工離職證明怎么開？員工離職證明的作用是什么？下面就讓我們先一起來了解下單位離職證明范本。

離職證明

茲有____，性別_____ , 身份證號(hào)碼__________ ， 自___年___月___日就職于我司，擔(dān)任__________ 職務(wù)，該員工在職期間無不良行為記錄，現(xiàn)已于___年___月___ 日與我司解除勞動(dòng)關(guān)系，且己辦理完畢離職手續(xù)。

特此證明！

××公司

人力資源部（簽章）

___年___月___日

根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。所以離職證明必須包含這些條件。

下面讓我們來補(bǔ)充了解一下離職證明的作用，離職證明是員工到新單位需要出具的憑證，各位HR一定要注意員工離職時(shí)，可向原單位人力資源部申請(qǐng)開具離職證明，原單位不得以任何理由拒絕，這是企業(yè)的法定義務(wù)。通常企業(yè)的離職手續(xù)中，都會(huì)有一個(gè)出具離職證明的程序。員工離職證明的具體作用讓我們一起來看看吧。

1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;

2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;

3、證明是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位。

企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動(dòng)糾紛，并受到勞動(dòng)糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)各位HR注意該點(diǎn)哦，一定要仔細(xì)了解清楚離職證明的作用。

以上就是員工離職證明范本和離職證明的作用，員工離職證明范本僅供參考，大家可結(jié)合公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整哦。如果各位HR有不明白的地方或者想要了解更多關(guān)于員工離職證明方面的內(nèi)容，可關(guān)注幫考網(wǎng)，幫考網(wǎng)每天更新最新資訊，為各位HR提供最全面、最準(zhǔn)確的行業(yè)熱點(diǎn)！