一、制定學(xué)習(xí)計劃

可以借鑒身邊考過人力資源管理師的前人經(jīng)驗，再結(jié)合自己的實際時間安排，制定具體合理的學(xué)習(xí)計劃。例如，多少天內(nèi)內(nèi)瀏覽完某本書、每天學(xué)習(xí)多少內(nèi)容等。幫考網(wǎng)建議考生要學(xué)會合理利用時間，循序漸進(jìn)，打牢基礎(chǔ)。

二、結(jié)合教材和培訓(xùn)課程

近年對于知識點的考查越來越細(xì)致，學(xué)習(xí)過程在老師培訓(xùn)課程的輔助下抓住重點、難點、歷年考點的同時，結(jié)合教材，以預(yù)習(xí)教材-學(xué)習(xí)課程-查漏補(bǔ)缺的順序進(jìn)行全面細(xì)致地學(xué)習(xí)。

三、學(xué)會做真題

每天接觸不同的題目，這不僅是一個知識量積累的過程，也是考試獲得成功的關(guān)鍵前提。

有針對性對知識點進(jìn)行章節(jié)練習(xí)，后期可以根據(jù)錯題本，對自己較薄弱的環(huán)節(jié)進(jìn)行加強(qiáng)練習(xí)。

做近幾年的真題，掌握考試重點，了解考試出題的方向，學(xué)習(xí)答題技巧，同時對考試題型也會有一定的熟悉。

模擬試題和仿真機(jī)考：檢測之前的學(xué)習(xí)成果，了解和熟悉機(jī)考的形式，讓自己提前適應(yīng)考試的緊張感和節(jié)奏感，輕松迎接考試。

四、沖刺備考不忽視

通過前期學(xué)習(xí)，打下一定的基礎(chǔ)后，在臨考的一個月的時間里，利用好沖刺階段的學(xué)習(xí)資料，進(jìn)行更加充分的的學(xué)習(xí)，迅速歸納學(xué)習(xí)重點難點新增考點。

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