人力資源管理資格證考試越來越受到重視，畢竟入職離職晉升、醫(yī)保社保、勞動(dòng)合同都與這個(gè)部門有關(guān)，最重要的是工資和績效獎(jiǎng)金都和這個(gè)部門掛鉤。人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。么怎么知道自己是否時(shí)候考人力資源管理師呢？幫考網(wǎng)為你精心整理四種適合考人力資源管理師的人群。

一、在校學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生人群

如果你畢業(yè)于人力相關(guān)專業(yè)，不妨去考一個(gè)人力資源管理師證書，從人力專員到HRD人力總監(jiān)，晉升空間肯定是有的，擁有證書就更加有競爭力。如果你是非人力專業(yè)畢業(yè)，同樣可以報(bào)考人力資源管理師，沒有專業(yè)限制。拿到證書說明你掌握了相關(guān)技能，至少有了能夠進(jìn)入這個(gè)行業(yè)敲門磚，擇業(yè)范圍更廣更高。

二、人力資源在職人群

如果你在企業(yè)從事人力資源相關(guān)專業(yè)，那么不用我說你也應(yīng)該知道這個(gè)證的重要性。

從四級(jí)到一級(jí)，級(jí)別越高含金量越大，當(dāng)然這也是你能力的證明。

擁有人力資源高級(jí)證書，不管是升職還是跳槽你都有更大的發(fā)展空間。

三、不清楚自身定向的上班族
處于不斷地跳槽狀況下，不知道自己究竟適合做什么工作，不妨停下來考慮幾個(gè)問題：

今后的職業(yè)規(guī)劃、現(xiàn)在的職業(yè)發(fā)展是夠有所偏離、現(xiàn)在的這個(gè)組織是否適合我以后的個(gè)人職業(yè)發(fā)展。如果沒有明確的答案，建議你要好好想清楚，為今后做好打算。

人力資源作為一個(gè)穩(wěn)定、有保障的職業(yè)，建議你可以作為一個(gè)選擇，畢竟這是每一家公司都需要的部門職位，而且可以從事一生的工作，考一個(gè)人力證書更是必不可少。

四、有創(chuàng)業(yè)打算的年輕人

如果你準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)，有充足的資金做后盾遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，你還需要有企業(yè)運(yùn)營和人才管理的能力。

大企業(yè)、好公司的標(biāo)準(zhǔn)除了薪水高，完善的組織架構(gòu)、健全的人才管理體系、良好的企業(yè)文化缺一不可，當(dāng)你轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)管理者時(shí)所有的因素都要考慮在內(nèi)。

科學(xué)的人力資源管理恰恰能滿足你，關(guān)于公司部門的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等等都是企業(yè)人力資源管理師所必須具備的知識(shí)。