
下載億題庫(kù)APP
聯(lián)系電話(huà):400-660-1360

請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

廣西2020上半年人力資源管理師考試預(yù)計(jì)2月陸續(xù)開(kāi)始,那么在備考季,對(duì)于新考生的企業(yè)人力資源管理師考生來(lái)說(shuō),人力資源師需要準(zhǔn)備些什么,應(yīng)該怎么著手開(kāi)始?特別是那些缺乏HR工作經(jīng)驗(yàn)、零基礎(chǔ)、剛?cè)胄?.....總之幫考網(wǎng)希望這篇文章對(duì)人力資源管理師基本理論和實(shí)操技能體系不甚了解的小伙伴們給予實(shí)際的啟發(fā)和幫助。
一、證書(shū)含金量
據(jù)大家所知2019年4月人社部發(fā)布新版人力資源管理師報(bào)考條件,取消跨級(jí)報(bào)考,縮短工作年限要求,這就意味著人力資源管理師證書(shū)的準(zhǔn)入門(mén)檻在提高。但是《企業(yè)人力資源管理師》職業(yè)資格證書(shū)是目前國(guó)內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域一受?chē)?guó)家法律認(rèn)可職業(yè)資格證書(shū),是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)。
二、學(xué)習(xí)方法
(1)至少看三到四遍教材
第一遍:建立框架,了解教材大概內(nèi)容,簡(jiǎn)單點(diǎn)就是把整化零,由零歸整。
第二遍:細(xì)看,一字一句地看,注意一些知識(shí)點(diǎn)的延伸,看完后進(jìn)行相應(yīng)的試題。
第三遍:精看,根據(jù)歸納的大綱,回憶教材內(nèi)容,對(duì)于一些重要的知識(shí)點(diǎn),用自己的話(huà)進(jìn)行表述,也就是歸零為整
第四遍:選著看,根據(jù)重點(diǎn)內(nèi)容、查漏補(bǔ)缺,提升自己的分析速度
(2)答題技巧
①按照題目的不同要求來(lái)訓(xùn)練不同效果。選擇題的回答在于回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性,簡(jiǎn)答題的回答則要求把握答案要點(diǎn)的正確性與全面性,否則就不能得分或得不到滿(mǎn)分。
②在做計(jì)算題時(shí),考生不要一味追求計(jì)算結(jié)果的正確性,還要注意計(jì)算過(guò)程的合理性與條理性,并且要有相關(guān)的理論依據(jù)。
③回答案例分析題時(shí),考生要充分閱讀、認(rèn)真思考試題所提供的背景材料及已知條件,應(yīng)首先把握試題的關(guān)鍵點(diǎn),對(duì)已知數(shù)據(jù)資料和情景中存在的問(wèn)題進(jìn)行全面深入的分析,最終提出科學(xué)合理的對(duì)策、方法、計(jì)劃或方案。
④答題時(shí),考生一定要多方面,不要想哪個(gè)才是正確答案,因?yàn)槊總€(gè)答案都是合理,說(shuō)得通的,不要根據(jù)我們的生活常理去思考,要從人力資源的角度出發(fā),也就是從人或者管人的角度思考,而不是從物或者管物的角度出發(fā)
三無(wú)紙化考試系統(tǒng)需要注意什么
首先如何應(yīng)對(duì)打字速度慢
人力資源管理師考試正式實(shí)行機(jī)考形式,很多考生擔(dān)心手寫(xiě)變機(jī)考會(huì)影響此次考試的正常發(fā)揮,導(dǎo)致做不完題而影響成績(jī)。幫考網(wǎng)認(rèn)為,其實(shí)這個(gè)根本不用擔(dān)心,就算是手寫(xiě)考試,考場(chǎng)上還是有很多人的試卷答不完,其實(shí)關(guān)鍵在自己的基礎(chǔ)要扎實(shí)牢固。認(rèn)真復(fù)習(xí)才是王道。如果平時(shí)不碰電腦,對(duì)打字完全陌生的這類(lèi)考生,幫考網(wǎng)建議,考前最后10天時(shí)間,多多練習(xí)打字,提前進(jìn)行適應(yīng),提高做題速度
其次機(jī)考首年考題難易度
機(jī)考試題會(huì)不會(huì)比紙筆考試試題難?幫考網(wǎng)認(rèn)為,題目都是一樣,只是由紙筆轉(zhuǎn)變?yōu)樯蠙C(jī)考試,至于難易度,還得看平時(shí)的練習(xí)以及對(duì)此次考試的掌握情況。
最后機(jī)考每個(gè)人抽的題是否一樣
不用擔(dān)心,試題還是各省組織的試題,題目是一模一樣的,但是機(jī)考題目的順序不一樣。
幫考網(wǎng)告訴各位考生付出努力絕對(duì)不會(huì)白費(fèi),人生苦短,我們恐怕都沒(méi)有太多時(shí)間去浪費(fèi),在有限的精力下提升自己,人力資源管理師是你優(yōu)質(zhì)的選擇之一。
21如何備考人力資源管理師考試?:如何備考人力資源管理師考試?首先看教材,具體情況參考前面的計(jì)劃;章節(jié)練習(xí),重點(diǎn)加強(qiáng)章節(jié)練習(xí)中的錯(cuò)題查缺補(bǔ)漏、重點(diǎn)掌握;找出今年的歷年真題來(lái)模擬練習(xí)。
392020年在校學(xué)生報(bào)考人力資源管理師可以嗎?:在校學(xué)生報(bào)考人力資源管理師,在部分情況下是可以的。中等職業(yè)教育的本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的在校生,允許在畢業(yè)前一年下半學(xué)期報(bào)名四級(jí)人力資源管理師;在校大專(zhuān)以上學(xué)歷教育的學(xué)生允許在二年級(jí)下半學(xué)期參加三級(jí)人力資源管理師考試。因此,在校學(xué)生是可以報(bào)考四級(jí)、三級(jí)人力資源管理師的。
412020年人力資源管理師只能先考四級(jí)嗎?:2020年人力資源管理師只能先考四級(jí)嗎?根據(jù)目前多省發(fā)布的2020年人力資源報(bào)考通知可知,大多數(shù)省份2020年人力資源考試將實(shí)行新版人力資源管理師報(bào)考條件,取消跨級(jí)報(bào)考。也就是說(shuō),除碩士及以上學(xué)歷,其他未取得過(guò)人力資源管理師證書(shū)的考生都要從四級(jí)開(kāi)始考起。如果當(dāng)?shù)貢何磳?shí)行新版人力資源管理師報(bào)考條件,則有可能不需要從先考四級(jí)。
00:562020-06-08
00:392020-06-08
00:512020-06-08
00:322020-06-08
00:302020-06-08

微信掃碼關(guān)注公眾號(hào)
獲取更多考試熱門(mén)資料