湖南省2020上半年人力資源管理師考試預(yù)計(jì)2月陸續(xù)開始，那么在備考季，對于新考生的企業(yè)人力資源管理師考生來說，人力資源師需要準(zhǔn)備些什么，應(yīng)該怎么著手開始?特別是那些缺乏HR工作經(jīng)驗(yàn)、零基礎(chǔ)、剛?cè)胄?.....總之幫考網(wǎng)希望這篇文章對人力資源管理師基本理論和實(shí)操技能體系不甚了解的小伙伴們給予實(shí)際的啟發(fā)和幫助。

一、證書含金量

據(jù)大家所知2019年4月人社部發(fā)布新版人力資源管理師報(bào)考條件，取消跨級報(bào)考，縮短工作年限要求，這就意味著人力資源管理師證書的準(zhǔn)入門檻在提高。但是《企業(yè)人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域一受國家法律認(rèn)可職業(yè)資格證書，是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定的重要考核依據(jù)。

二、學(xué)習(xí)方法

(1)至少看三到四遍教材

第一遍：建立框架，了解教材大概內(nèi)容，簡單點(diǎn)就是把整化零，由零歸整。

第二遍：細(xì)看，一字一句地看，注意一些知識點(diǎn)的延伸，看完后進(jìn)行相應(yīng)的試題。

第三遍：精看，根據(jù)歸納的大綱，回憶教材內(nèi)容，對于一些重要的知識點(diǎn)，用自己的話進(jìn)行表述，也就是歸零為整

第四遍：選著看，根據(jù)重點(diǎn)內(nèi)容、查漏補(bǔ)缺，提升自己的分析速度

(2)答題技巧

①按照題目的不同要求來訓(xùn)練不同效果。選擇題的回答在于回答問題的準(zhǔn)確性，簡答題的回答則要求把握答案要點(diǎn)的正確性與全面性，否則就不能得分或得不到滿分。

②在做計(jì)算題時(shí)，考生不要一味追求計(jì)算結(jié)果的正確性，還要注意計(jì)算過程的合理性與條理性，并且要有相關(guān)的理論依據(jù)。

③回答案例分析題時(shí)，考生要充分閱讀、認(rèn)真思考試題所提供的背景材料及已知條件，應(yīng)首先把握試題的關(guān)鍵點(diǎn)，對已知數(shù)據(jù)資料和情景中存在的問題進(jìn)行全面深入的分析，最終提出科學(xué)合理的對策、方法、計(jì)劃或方案。

④答題時(shí)，考生一定要多方面，不要想哪個(gè)才是正確答案，因?yàn)槊總€(gè)答案都是合理，說得通的，不要根據(jù)我們的生活常理去思考，要從人力資源的角度出發(fā)，也就是從人或者管人的角度思考，而不是從物或者管物的角度出發(fā)

三無紙化考試系統(tǒng)需要注意什么

首先如何應(yīng)對打字速度慢

人力資源管理師考試正式實(shí)行機(jī)考形式，很多考生擔(dān)心手寫變機(jī)考會影響此次考試的正常發(fā)揮，導(dǎo)致做不完題而影響成績。幫考網(wǎng)認(rèn)為，其實(shí)這個(gè)根本不用擔(dān)心，就算是手寫考試，考場上還是有很多人的試卷答不完，其實(shí)關(guān)鍵在自己的基礎(chǔ)要扎實(shí)牢固。認(rèn)真復(fù)習(xí)才是王道。如果平時(shí)不碰電腦，對打字完全陌生的這類考生，幫考網(wǎng)建議，考前最后10天時(shí)間，多多練習(xí)打字，提前進(jìn)行適應(yīng)，提高做題速度

其次機(jī)考首年考題難易度

機(jī)考試題會不會比紙筆考試試題難?幫考網(wǎng)認(rèn)為，題目都是一樣，只是由紙筆轉(zhuǎn)變?yōu)樯蠙C(jī)考試，至于難易度，還得看平時(shí)的練習(xí)以及對此次考試的掌握情況。

最后機(jī)考每個(gè)人抽的題是否一樣

不用擔(dān)心，試題還是各省組織的試題，題目是一模一樣的，但是機(jī)考題目的順序不一樣。

幫考網(wǎng)告訴各位考生付出努力絕對不會白費(fèi)，人生苦短，我們恐怕都沒有太多時(shí)間去浪費(fèi)，在有限的精力下提升自己，人力資源管理師是你優(yōu)質(zhì)的選擇之一。