新手HR看過來，但作為一個(gè)“出道”8年+的職場“老臘肉”，結(jié)合到自己從基層員工到部門負(fù)責(zé)人到全國業(yè)務(wù)條線負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷，尤其是職場新人在職場想要獲得成功所必須具備的4個(gè)關(guān)鍵特質(zhì)，下面就一起來看看吧!

一、保持學(xué)習(xí)狀態(tài)

即要有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿。我們從小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)都是在為了更好的成績不斷的學(xué)習(xí)，有老師的監(jiān)督、家長的監(jiān)督，似乎對(duì)學(xué)習(xí)有些抵觸;以為工作了以后就可以不學(xué)習(xí)了、輕松了。但恰恰相反，工作后的學(xué)習(xí)在職業(yè)生涯發(fā)展中是最重要的。

面臨新的環(huán)境、從未接觸的工作內(nèi)容、身邊各具所長的同事，需要更加主動(dòng)的學(xué)習(xí);與學(xué)校學(xué)習(xí)不同的是，再也沒有老師同學(xué)無條件的督促你。此時(shí)，你和其他同事就像賽道上的選手，主動(dòng)學(xué)習(xí)可以讓我們跑得更快;公司或上級(jí)就是在終點(diǎn)的裁判，誰先沖過終點(diǎn)誰就贏了。

《正青春》中，章小魚在等電梯時(shí)碰到了正好也到SW參加面試的凌瀟瀟，被凌瀟瀟的一句英語“整懵了”，說明章小魚口語的聽說水平并不好。

在確定策劃方案后，林總希望章小魚給總部發(fā)郵件更換方案，章小魚問：給總部發(fā)郵件，需要用英文，我行嗎? 凌瀟瀟立即起身說我可以負(fù)責(zé)，最終，這個(gè)層面的工作交給了凌瀟瀟。此時(shí)，章小魚在競爭中處于劣勢。

章小魚意識(shí)到了在外企工作英文水平的重要性，要想在競爭中獲得總監(jiān)助理的職位，必須補(bǔ)齊英語的短板，隨即開始學(xué)習(xí)英語，在工作的空隙也是在學(xué)習(xí)，最終形成了一份不錯(cuò)的英文報(bào)告，說明在英語能力上得到了很大的提升。

二、突發(fā)問題處理能力

在協(xié)助市場部的工作中，第二天早上六點(diǎn)前要將物料送進(jìn)商場，但第二天七點(diǎn)多了，物料仍然沒有送到商場。在賈斯汀慌亂的時(shí)候，章小魚提出賈斯汀在商場堵住不完美的舊物料，自己去找供應(yīng)商催新物料。在得知物料還在工廠時(shí)，并沒有慌張，而是馬上趕過去驗(yàn)貨拉貨，順利的處理了這件事情。

在理想狀態(tài)下，我們工作各個(gè)模塊、各個(gè)流程都應(yīng)該是緊密配合、有序運(yùn)轉(zhuǎn)的，這時(shí)我們只需做好自己的工作，在預(yù)期之下舒適的開展。但實(shí)際上總是會(huì)出現(xiàn)各種突發(fā)問題，而面對(duì)問題我們表現(xiàn)出的狀態(tài)和解決能力則展現(xiàn)了一個(gè)職場人價(jià)值與素養(yǎng)， 體現(xiàn)了每個(gè)職場人之間的差距。

類似《正青春》中的章小魚，面臨問題仍然能夠保持冷靜，能夠理清思路、找出解決方案，才展現(xiàn)出了她個(gè)人區(qū)別于其他同事的競爭力。

三、堅(jiān)持，不放棄

每一個(gè)人都不是一帆風(fēng)順的，我們會(huì)面臨著工作中大大小小的困難，解決困難也正是我們的價(jià)值所在，當(dāng)我們不能解決工作中的問題或困難時(shí)，我們的可替代性就增大了。面對(duì)困難，我們是選擇“轉(zhuǎn)身離開”還是選擇“迎難而上”則從一定程度上可以看出一個(gè)職場人的潛力和成就的高度。

章小魚因?yàn)閹椭袌霾看咝挛锪隙e(cuò)過了與旖旎負(fù)責(zé)人溝通合作方案的時(shí)間，這么寶貴的機(jī)會(huì)可能就此要失去了。但章小魚仍然在雨中等著旖旎的石總回來，希望可以得到一次溝通的機(jī)會(huì)，雖然石總因?yàn)榭吹搅苏滦◆~救人的照片給了章小魚一次機(jī)會(huì)最終獲得簽約，但如果章小魚不堅(jiān)持下來也不會(huì)有這次收獲。

在章小魚面臨客戶投訴、公司損失即將失敗的時(shí)候，仍然堅(jiān)持與每一個(gè)客戶進(jìn)行溝通，最終所有客戶撤回來投訴，也挽回了公司的聲譽(yù)。

四、人際交往能力

擁有良好的人際交往與溝通能力，讓職場人更加“如魚得水”讓周圍的同事都喜歡跟你交流而不是敬而遠(yuǎn)之。章小魚和凌瀟瀟則展現(xiàn)出了不同的一面，章小魚憑借活潑開朗的性格、干練的行事作風(fēng)贏得了同事的喜愛，賈斯汀、前臺(tái)、蔡蔡，包括林總都非常喜歡她。不僅是在工作關(guān)系上，在私下也是非常好的朋友。

當(dāng)然，人際交往能力作為外向型性格的人會(huì)更有優(yōu)勢，他們先天具備更好的溝通能力、更主動(dòng)的溝通意愿。但內(nèi)向型性格的同學(xué)要想取得職場的成功，必須去調(diào)整自己的心態(tài)和行為，多參與同事的話題、強(qiáng)迫自己去和其他同事交流。

正青春，也正是在我們最好的時(shí)間、最具潛力的年齡，每一個(gè)職場人都可以通過不斷的學(xué)習(xí)、提升問題解決能力、人際交往能力，堅(jiān)持、不放棄，讓我們實(shí)現(xiàn)成長，我們的職業(yè)生涯一步一步的實(shí)現(xiàn)提升與跨越。