如何備考人力資源管理師考試？:如何備考人力資源管理師考試？首先看教材，具體情況參考前面的計(jì)劃；章節(jié)練習(xí)，重點(diǎn)加強(qiáng)章節(jié)練習(xí)中的錯(cuò)題查缺補(bǔ)漏、重點(diǎn)掌握；找出今年的歷年真題來(lái)模擬練習(xí)。

人力資源管理師考試主要學(xué)習(xí)哪些課程？:人力資源管理師考試主要學(xué)習(xí)哪些課程？《管理學(xué)》、《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《管理信息系統(tǒng)》，《統(tǒng)計(jì)學(xué)》、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、績(jī)效管理、薪酬與福利、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、招聘與配置、人力資源規(guī)劃、勞動(dòng)法、人力資源管理軟件、專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)。

人力資源管理師考試都有哪些題型？:人力資源管理師考試都有哪些題型？《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題，而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等；《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。