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關于2020年人力資源管理師考試中的《高級人力資源管理師》考試。幫考網(wǎng)為大家?guī)砹烁呒壢肆Y源管理師考試真題模擬練習題(附加答案)供大家練習,大家一起和幫考網(wǎng)看看吧。
46、 企業(yè)戰(zhàn)略計劃是由( abcde )及信息反饋等環(huán)節(jié)構(gòu)成的。
A.信息采集與分析
B.計劃實施與檢查
C.計劃目標的定位
D.計劃決策
E.計劃資源的供需平衡
47、 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的定義:( abcd )。
A.它以企業(yè)在對其所處的外部環(huán)境、內(nèi)部條件以及各種相關要素進行的系統(tǒng)分析為基礎
B.從企業(yè)的全局利益和發(fā)展目標出發(fā)
C.對人力資源的開發(fā)利用
D.提高和發(fā)展所作出的總體預測決策和安排
E.對人力資源的開展利用
48、 企業(yè)戰(zhàn)略兩個鮮明的特點是( bd )。
A.物質(zhì)性
B.精神性
C.可調(diào)性
D.可變性
E.開發(fā)性
49、 在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略確定的情況下,制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃具有的重要意義包括(abcde)等。
A.有利于全體員工樹立正確的奮斗目標
B.有利于增強領導者的戰(zhàn)略意識
C.有利于發(fā)揮企業(yè)人力資源管理的職能以及相關政策的合理定位
D.有利于保持企業(yè)人力資源長期的競爭優(yōu)勢
E.有利于界定人力資源的生存環(huán)境和活動空間
50、 企業(yè)在關鍵時刻把握商機和關鍵性的資源是( ac )。
A.核心技術
B.優(yōu)秀人才
C.頂尖的專門人才
D.先進設備
E.關鍵技術
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21如何備考人力資源管理師考試?:如何備考人力資源管理師考試?首先看教材,具體情況參考前面的計劃;章節(jié)練習,重點加強章節(jié)練習中的錯題查缺補漏、重點掌握;找出今年的歷年真題來模擬練習。
34人力資源管理師考試主要學習哪些課程?:人力資源管理師考試主要學習哪些課程?《管理學》、《微觀經(jīng)濟學》、《宏觀經(jīng)濟學》、《管理信息系統(tǒng)》,《統(tǒng)計學》、會計學、財務管理、市場營銷、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發(fā)、招聘與配置、人力資源規(guī)劃、勞動法、人力資源管理軟件、專業(yè)英語。
39人力資源管理師考試都有哪些題型?:人力資源管理師考試都有哪些題型?《理論知識》的題型是單項、多項選擇題,而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
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