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請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《高級人力資源管理師》考試。幫考網(wǎng)為大家?guī)砹烁呒壢肆Y源管理師練習題的章節(jié)練習(附加答案)供大家練習,大家一起來和幫考網(wǎng)看看吧。
二、多項選擇題(請將正確答案的序號填寫在括號內(nèi),選項中有兩個或兩個以上正確答案,多選、錯選、少選均不得分)
1.員工調(diào)動的種類有( )。
A.升遷
B.降職
C.開除
D.主動
E.被動
AB
2.員工調(diào)動的目的是( )。
A.員工調(diào)動可以滿足企業(yè)調(diào)整組織結(jié)構(gòu)的需要
B.員工調(diào)動可以使晉升渠道保持通暢
C.員工調(diào)動可以滿足員工的需要
D.員工調(diào)動是處理勞動關(guān)系沖突的有效方法
E.員工調(diào)動是獲得不同經(jīng)驗的重要途徑
ABCDE
3.一線員工工作崗位輪換給企業(yè)帶來的好處是( )。
A.生產(chǎn)效率提高
B.解決了單一崗位索然寡味的問題
C.解決了“耗竭”精神問題
D.經(jīng)濟收益大
E.解決了生理狀態(tài)問題
ABCDE
4.員工在企業(yè)不同類型崗位之間實施必要的工作輪換的益處是( )。
A.崗位輪換可以避免單一的工作內(nèi)容天長日久令人厭倦
B.崗位輪換是一個學習過程
C.崗位輪換可以增加員工就業(yè)的安全性
D.崗位輪換實際上可以成為員工尋找適合自己崗位的一個機會
E.崗位輪換可以改善團隊小環(huán)境的組織氛圍
ABCDE
5.企業(yè)對調(diào)動應該有明確的管理政策,內(nèi)容包括( )。
A.如果是組織調(diào)動,應該提前多久讓相關(guān)員工知道
B.組織應該向被調(diào)動的員工支付相關(guān)調(diào)動費用
C.員工提出調(diào)動,員工應該提前多長時間告知企業(yè)
D.企業(yè)應該在多長時間內(nèi)讓員工知道是否批準
E.將企業(yè)由員工調(diào)動所造成的損失減小到最低限度
ABCDE
以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部內(nèi)容了,希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力,相信最后一定會取得好成績的。關(guān)注幫考網(wǎng),還有更多有關(guān)考試練習在等著你哦!
45如何高效率學習人力資源管理師課程?:如何高效率學習人力資源管理師課程?總覽全局,搭建框架;跟著精講課精讀課本;重點突破,題海戰(zhàn)術(shù);經(jīng)過精讀解讀,知識點基本都見過,這個階段要解決熟練問題。第四步:1. 準備好心態(tài),會的題如何答,不會的題如何發(fā)揮,考前要想好考試的時間分配。2. 點題課程,做好總結(jié),把重點知識點梳理一遍,看看哪些沒掌握,查漏補缺。
26人力資源管理師有分等級嗎?:人力資源管理師有分等級嗎?人力資源管理師主要有四個級別:人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。
34人力資源管理師考試主要學習哪些課程?:人力資源管理師考試主要學習哪些課程?《管理學》、《微觀經(jīng)濟學》、《宏觀經(jīng)濟學》、《管理信息系統(tǒng)》,《統(tǒng)計學》、會計學、財務管理、市場營銷、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發(fā)、招聘與配置、人力資源規(guī)劃、勞動法、人力資源管理軟件、專業(yè)英語。
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