人力資源管理師
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每日練習(xí),高級(jí)人力資源師考試練習(xí)題(5.1)
幫考網(wǎng)校2020-09-07 15:20
每日練習(xí),高級(jí)人力資源師考試練習(xí)題(5.1)

關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《高級(jí)人力資源管理師》考試。幫考網(wǎng)為大家?guī)?lái)了高級(jí)人力資源師考試練習(xí)題(無(wú)答案)供大家練習(xí),大家一起來(lái)和幫考網(wǎng)看看吧。

1、 傳統(tǒng)職業(yè)路徑以及由其改良來(lái)的()都是基于晉升而設(shè)計(jì)的職業(yè)路徑。

A.雙重職業(yè)路徑

B.網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑

C.橫向職業(yè)路徑

D.職業(yè)路徑

2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員主要的薪酬模式不包括()。

A.單一的高工資模式

B.較高的工資加獎(jiǎng)金

C.較高的工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成制

D.較低的工資

3、 企業(yè)決定采取以員工競(jìng)爭(zhēng)力為依據(jù)的晉升策略時(shí)。還必須明確如何對(duì)員工的()加以界定。

A.技能

B.崗級(jí)

C.能力

D.人際關(guān)系

4、 企業(yè)戰(zhàn)略的形成過(guò)程是一項(xiàng)()計(jì)劃形成的過(guò)程

A.戰(zhàn)略

B.戰(zhàn)術(shù)

C.戰(zhàn)略管理

D.戰(zhàn)術(shù)管理

5、 采用排隊(duì)法進(jìn)行考評(píng)時(shí),為了提高考評(píng)質(zhì)量,應(yīng)采用()。

A.質(zhì)量指標(biāo)

B.數(shù)量指標(biāo)

C.多元指標(biāo)

D.單一指標(biāo)

以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部?jī)?nèi)容了,希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力,相信最后一定會(huì)取得好成績(jī)的。關(guān)注幫考網(wǎng),還有更多有關(guān)考試練習(xí)在等著你哦!

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