關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《助理人力資源管理師》考試。幫考網(wǎng)為大家?guī)砹巳肆Y源管理師考試三級(jí)模擬試題（附答案）供大家練習(xí)，幫考網(wǎng)會(huì)一步一步陪你備考，你每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

16 單項(xiàng)選擇題 員工福利的類型及管理 公共福利中最主要的是一種福利是( D )

A.傷殘保險(xiǎn)

B.養(yǎng)老保險(xiǎn)

C.失業(yè)保險(xiǎn)

D.醫(yī)療保險(xiǎn)

17 單項(xiàng)選擇題 組織向員工提供住房津貼，這是一種( C )

A.公共福利

B.獎(jiǎng)金的另一種形式

C.個(gè)人福利

D.困難補(bǔ)助

18 單項(xiàng)選擇題 人員流動(dòng)的利弊 “目標(biāo)一致理論”認(rèn)為，當(dāng)個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)一致時(shí)，人員就不會(huì)流動(dòng)。提出這一理論的是( C )

A.美國心理學(xué)家?guī)炜?/span>

B.美國管理學(xué)家杜拉克

C.日本學(xué)者中松義郎

D.美國心理學(xué)家勒溫

19單項(xiàng)選擇題 人員流動(dòng)的利弊 美國學(xué)者卡茲通過對(duì)組織壽命的研究，認(rèn)為組織內(nèi)信息溝通水平最高、獲得成果最多的最佳組織年齡區(qū)為( D )

A.0.5年—3年

B.1年—3.5年

C.2年—6年

D.1.5年—5年

20 單項(xiàng)選擇題 人員流動(dòng)的四種理論 組織壽命學(xué)說的提出者是( C )

A.勒溫

B.中松義郎

C.卡茲

D.庫克

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