人力資源管理師
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當(dāng)前位置: 首頁人力資源管理師考試助理人力資源管理師模擬試題正文
模擬!人力資源管理師考試三級模擬試題1.2
幫考網(wǎng)校2020-09-05 15:46
模擬!人力資源管理師考試三級模擬試題1.2

關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《助理人力資源管理師》考試。幫考網(wǎng)為大家?guī)砹巳肆Y源管理師考試三級模擬試題(附答案)供大家練習(xí),幫考網(wǎng)會一步一步陪你備考,你每一次練習(xí)的成功,都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

6、下列方法中不屬于考評指標(biāo)量化的方法是( )

A.加權(quán)

B.標(biāo)度劃分

C.賦分

D.計(jì)分

7、相對比較判斷法包括( )

A成對比較法

B回憶印象評判法

C加權(quán)綜合考評法

D目標(biāo)等級考評法

8、基本工資的計(jì)量形式有( )

A.基本工資和輔助工資

B.計(jì)時工資和計(jì)件工資

C.崗位工資和技能工資

D.定額工資和提成工資

9、下列特點(diǎn)的企業(yè)哪個適宜采取計(jì)時工資( )

A.依靠體力勞動和手工操作進(jìn)行生產(chǎn)

B.勞動成果容易用數(shù)量衡量

C.產(chǎn)品數(shù)量主要取決于機(jī)械設(shè)備的性能

D.自動化、機(jī)械化程度較低

10、下列特點(diǎn)的組織和工種哪個適宜采取崗位工資制( )

A.同一崗位技能要求差別大

B.生產(chǎn)專業(yè)化、自動化程度低

C.同一崗位技能要求差別小

D不同崗位之間勞動差別小

答案:6、B 7、A 8、B 9、C 10、A

以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部內(nèi)容了,希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力,相信最后一定會取得好成績的。關(guān)注幫考網(wǎng),還有更多有關(guān)考試練習(xí)在等著你哦!

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