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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《助理人力資源管理師》考試。幫考網(wǎng)為大家?guī)砹酥砣肆Y源管理師《基礎(chǔ)知識》練習(xí)題(無答案)供大家練習(xí),幫考網(wǎng)會一步一步陪你備考,你每一次練習(xí)的成功,都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。
26、 ( )是崗位調(diào)查、崗位分析、崗位評價(jià)與崗位分類分級等項(xiàng)活動的總稱。
A.崗位研究
B.工作研究
C.工作分析
D.定崗定員
27、 以下不屬于勞動標(biāo)準(zhǔn)法的是()。
A.勞動爭議處理法
B.工資法
C.勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法
D.工作時(shí)間法
28、 基于“經(jīng)濟(jì)人”假說的管理是運(yùn)用( )來調(diào)動人的積極性。
A.物質(zhì)刺激
B.滿足社會需要
C.內(nèi)部激勵
D.搞好人際關(guān)系
29、 在管理形式上,現(xiàn)代人力資源管理是( )。
A.靜態(tài)管理
B.權(quán)變管理
C.動態(tài)管理
D.權(quán)威管理
30、 ( )即雇員與雇主在勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
A.勞動合同關(guān)系
B.勞動行政法律關(guān)系
C.勞動法律淵源
D.勞動服務(wù)法律關(guān)系
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45如何高效率學(xué)習(xí)人力資源管理師課程?:如何高效率學(xué)習(xí)人力資源管理師課程?總覽全局,搭建框架;跟著精講課精讀課本;重點(diǎn)突破,題海戰(zhàn)術(shù);經(jīng)過精讀解讀,知識點(diǎn)基本都見過,這個(gè)階段要解決熟練問題。第四步:1. 準(zhǔn)備好心態(tài),會的題如何答,不會的題如何發(fā)揮,考前要想好考試的時(shí)間分配。2. 點(diǎn)題課程,做好總結(jié),把重點(diǎn)知識點(diǎn)梳理一遍,看看哪些沒掌握,查漏補(bǔ)缺。
26人力資源管理師有分等級嗎?:人力資源管理師有分等級嗎?人力資源管理師主要有四個(gè)級別:人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。
81人力資源管理師需要注意哪些基本條件?:人力資源管理師需要注意哪些基本條件?對人力資源問題研究達(dá)到一定深度,了解國際大公司人力資源管理的發(fā)展歷程和應(yīng)用模式。作為人力資源管理師,如果沒有新思路和創(chuàng)造力,人力資源管理師要知道政策的精髓所在,不斷地為企業(yè)最高層提供戰(zhàn)略性意見。作為人力資源管理師,必須擅長通過直接上司(人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理)和直接下屬(招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等),從而對企業(yè)人事政策產(chǎn)生影響。
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