關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《助理人力資源管理師》考試。幫考網(wǎng)為大家?guī)砹酥砣肆Y源管理師考試練習(xí)題（無答案）供大家練習(xí)，幫考網(wǎng)會(huì)一步一步陪你備考，你每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

6、在考評(píng)的組織實(shí)施階段，無須注意( )。

A考評(píng)信息的虛假程度

B考評(píng)的準(zhǔn)確性

C考評(píng)結(jié)果的反饋方式

D考評(píng)的公正性

7、( )要求參加者事先準(zhǔn)備一些問題，并要掌握提問和聆聽的時(shí)機(jī)。

A雙向傾聽式面談

B績(jī)效指導(dǎo)面談

C單向勸導(dǎo)式面談

D績(jī)效計(jì)劃面談

8、關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是( )。

A不能了解下屬如何消除不良績(jī)效

B記錄和觀察費(fèi)時(shí)費(fèi)力

C無法為考評(píng)者提供客觀事實(shí)依據(jù)

D不能貫穿考評(píng)期始終

9、( )是假設(shè)員工工作行為和績(jī)效整體呈正態(tài)分布的一種方法。

A關(guān)鍵事件法

B行為觀察法

C強(qiáng)制分布法

D目標(biāo)管理法

10、( )是在績(jī)效管理末期，主管與下屬就本期績(jī)效計(jì)劃的貫徹執(zhí)行情況，以及工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)等方面所進(jìn)行的全面回顧、總結(jié)和評(píng)估。

A績(jī)效考評(píng)面談

B績(jī)效總結(jié)面談

C績(jī)效計(jì)劃面談

D績(jī)效指導(dǎo)面談

以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部?jī)?nèi)容了，希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力，相信最后一定會(huì)取得好成績(jī)的。關(guān)注幫考網(wǎng)，還有更多有關(guān)考試練習(xí)在等著你哦！