關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《助理人力資源管理師》考試。幫考網(wǎng)為大家?guī)砹酥砣肆Y源管理師考試練習(xí)題（無答案）供大家練習(xí)，幫考網(wǎng)會一步一步陪你備考，你每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、 按照勞動法以及配套政策的規(guī)定，集體勞動合同簽定以后，應(yīng)該在( )日內(nèi)由企業(yè)一方將集體勞動合同一式三份及說明報送勞動行政部門審查。

A、 5 個工作日

B、 7 日內(nèi)

C、 7 個工作日

D、 10 日內(nèi)

2、 經(jīng)濟學(xué)原理認為，凡進行經(jīng)濟活動都必須以要素為前提，都要對人力、物力要素或者資源提出需求，理論上，勞動力需求是一種派生性需求，因而也稱為( )：

A、 要素需求

B、 引致需求

C、 社會需求

D、 經(jīng)濟需求

3、 勞動力市場規(guī)則可以概括為( )。

A、 公平、合理、合法

B、 公平、等價、合法

C、 合理、等價、合法

D、 均衡、合理、等價

4、 政府的勞動力市場管理，應(yīng)具備這樣三個特征，即第一高效、開放、全方位，第二，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分散管理相結(jié)合，第三( )。

A、服務(wù)于國家發(fā)展規(guī)劃

B、經(jīng)濟效益和社會效益相結(jié)合

C、促進就業(yè)，服務(wù)于社會

D、繁榮經(jīng)濟發(fā)展

5、 工資調(diào)控，屬于宏觀經(jīng)濟策略，是對社會資源進行配置的主要手段之一，他包括兩個方面的內(nèi)容，即( )。

A、最低生活標準和最低工資標準

B、工資水平預(yù)測預(yù)警和最低生活標準

C、工資水平預(yù)測預(yù)警和最低工資標準

D、工資導(dǎo)向政策和保護政策

以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部內(nèi)容了，希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力，相信最后一定會取得好成績的。關(guān)注幫考網(wǎng)，還有更多有關(guān)考試練習(xí)在等著你哦！