關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《人力資源管理師》考試。幫考網(wǎng)為大家?guī)砹巳肆Y源管理師考試練習(xí)題（無答案）供大家練習(xí)，幫考網(wǎng)會一步一步陪你備考，你每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、 設(shè)計績效考評指標(biāo)體系應(yīng)遵循的基本原則包括()。

A.簡潔性原則

B.明確性原則

C.針對性原則

D.科學(xué)性原則

E.經(jīng)濟(jì)性原則

2、 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目應(yīng)具備()等特性。

A.科學(xué)性

B.實用性

C.可評性

D.易評性

E.復(fù)雜性

3、 員工素質(zhì)測評的基本原理包括()。

A.個體差異原理

B.企業(yè)差異原理

C.人崗匹配原理

D.行業(yè)趨同原理

E.工作差異原理

4、 人崗匹配包括()相匹配。

A.工作報酬與員工貢獻(xiàn)

B.不同崗位之間

C.工作要求與員工素質(zhì)

D.不同員工之間

E.工作權(quán)限與員工愿望

5、 企業(yè)管理人員的一般培訓(xùn)要求的內(nèi)容包括()。

A.技能開發(fā)

B.知識更新

C.觀念轉(zhuǎn)變

D.知識補充

E.思維技巧

以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部內(nèi)容了，希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力，相信最后一定會取得好成績的。關(guān)注幫考網(wǎng)，還有更多有關(guān)考試練習(xí)在等著你哦！