人力資源管理師
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練習(xí)!2020年下半年人力資源管理師考試練習(xí)題(2.1)
幫考網(wǎng)校2020-09-03 14:55
練習(xí)!2020年下半年人力資源管理師考試練習(xí)題(2.1)

關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《人力資源管理師》考試。幫考網(wǎng)為大家?guī)?lái)了人力資源管理師考試練習(xí)題(無(wú)答案)供大家練習(xí),幫考網(wǎng)會(huì)一步一步陪你備考,你每一次練習(xí)的成功,都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、 勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的形式包括()

A.年工資收入和月工資收入

B.月工資收入和周工資收入

C.日工資收入和小時(shí)工資收入

D.年工資收入和日工資收入

2、勞動(dòng)定額法屬于()的績(jī)效考評(píng)方法。

A.品質(zhì)導(dǎo)向型

B.結(jié)果導(dǎo)向型

C.行為導(dǎo)向型

D.綜合型

3、 不屬于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論類型的是()。

A.無(wú)情境討論

B.指定角色的討論

C.情境性的討論

D.指定主持人的討論

4、 一般來(lái)說(shuō),根據(jù)工作產(chǎn)出設(shè)定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)時(shí),所依據(jù)的基本原則不包括()

A.增值產(chǎn)出的原則

B.目標(biāo)導(dǎo)向的原則

C.結(jié)果優(yōu)先的原則

D.設(shè)定權(quán)重的原則

5、 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后,應(yīng)在()內(nèi)提交答辯書。

A.5

B.10

C.15

D.30

以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部?jī)?nèi)容了,希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力,相信最后一定會(huì)取得好成績(jī)的。關(guān)注幫考網(wǎng),還有更多有關(guān)考試練習(xí)在等著你哦!

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