關(guān)于2020年人力資源管理師考試中的《人力資源管理員》考試。幫考網(wǎng)為大家準(zhǔn)備了2008年人力資源管理員職業(yè)道德試題（附答案），幫考網(wǎng)會一步一步陪你備考，你每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

91、當(dāng)你說要做某事時，你做了嗎?(D)

(A) 從不

(B) 較少

(C) 較多

(D) 總是

92、作為一名職工，我可以將自己描述為：保守(A)

(A) 從不

(B) 較少

(C) 較多

(D) 總是

93、你會因為自身能力不及而沒有完成答應(yīng)他人的事嗎?(A)

(A) 從不

(B) 較少

(C) 較多

(D) 總是

94、作為一名職工，我可以將自己描述為：雄心勃勃(D)

(A) 從不

(B) 較少

(C) 較多

(D) 總是

95、你想方設(shè)法幫助他人嗎?(D)

(A) 從不

(B) 較少

(C) 較多

(D) 總是

96、作為一名職工，我可以將自己描述為：有耐心(D)

(A) 從不

(B) 較少

(C) 較多

(D) 總是

97、作為一名職工，我可以將自己描述為：合作(D)

(A) 從不

(B) 較少

(C) 較多

(D) 總是

98、你說真話嗎?(D)

(A) 從不

(B) 較少

(C) 較多

(D) 總是

99、作為一名職工，我可以將自己描述為：服從規(guī)定(D)

(A) 從不

(B) 較少

(C) 較多

(D) 總是

100、時下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來增加銷售額，對此，你如何評價?(AD)

(A) 給回扣是一種不正當(dāng)競爭行為

(B) 給回扣是能夠較好地調(diào)動人的積極性

(C) 給回扣雖是一種不正當(dāng)手段，但在道德上是無可非議的

(D) 給回扣違反了職業(yè)道德

以上就是本次幫考網(wǎng)和大家分享的全部內(nèi)容了，希望小伙伴們能夠繼續(xù)努力，相信最后一定會取得好成績的。關(guān)注幫考網(wǎng)，還有更多有關(guān)考試練習(xí)在等著你哦！