距離2020年法律職業(yè)資格考試的時(shí)間越來(lái)越近，小伙伴們復(fù)習(xí)的怎么樣了？為了幫助大家能夠順利通過(guò)考試，今天幫考網(wǎng)分享了2020年法律職業(yè)資格考試《勞動(dòng)法》的練習(xí)題，一起來(lái)看看吧！

1.甲房地產(chǎn)公司與乙國(guó)有工業(yè)公司簽訂《合作協(xié)議》，在乙公司原有的倉(cāng)庫(kù)用地上開發(fā)商品房。雙方約定，共同成立"玫園置業(yè)有限公司"（以下簡(jiǎn)稱"玫園公司"）。甲公司投入開發(fā)資金，乙公司負(fù)責(zé)將該土地上原有的劃撥土地使用權(quán)轉(zhuǎn)變?yōu)槌鲎屚恋厥褂脵?quán)，然后將出讓土地使用權(quán)作為出資投入玫園公司。

玫園公司與丙勞務(wù)派遣公司簽訂協(xié)議，由其派遣王某到玫園公司擔(dān)任保潔員。不久，甲、乙產(chǎn)生糾紛，經(jīng)營(yíng)停頓。玫園公司以簽訂派遣協(xié)議時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化為由，將王某退回丙公司，丙公司遂以此為由解除王某的勞動(dòng)合同。關(guān)于王某勞動(dòng)關(guān)系解除問(wèn)題，下列選項(xiàng)正確的是：

A.玫園公司有權(quán)將王某退回丙公司

B.丙公司有權(quán)解除與王某的勞動(dòng)合同

C.王某有權(quán)要求丙公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同

D.王某如不愿回到丙公司，有權(quán)要求其支付賠償金

【答案】CD

【考點(diǎn)】勞動(dòng)關(guān)系的解除

【解析】

A項(xiàng)考查用工單位能否將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣公司。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第65條第2款過(guò)多，被派遣勞動(dòng)者有本法第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。題中王某沒(méi)有類似法律規(guī)定的情形，用工單位無(wú)權(quán)退回。A項(xiàng)錯(cuò)誤。

B項(xiàng)扣除勞動(dòng)合同解除。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（2）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。題中王某沒(méi)有類似法律規(guī)定的情形，用人單位無(wú)權(quán)解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤。

C、D項(xiàng)考查用人單位違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第48條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第87條規(guī)定支付賠償金。C、D正確。

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