距離2020年法律職業(yè)資格考試的時間越來越近，小伙伴們復(fù)習的怎么樣了？為了幫助大家能夠順利通過考試，今天幫考網(wǎng)分享了2020年法律職業(yè)資格考試《勞動法》的練習題，一起來看看吧！

1.甲廠與工程師江某簽訂了保密協(xié)議。江某在勞動合同終止后應(yīng)聘至同行業(yè)的乙廠，并幫助乙廠生產(chǎn)出與甲廠相同技術(shù)的發(fā)動機。甲廠認為保密義務(wù)理應(yīng)包括競業(yè)限制義務(wù)，江某不得到乙廠工作，乙廠和江某共同侵犯其商業(yè)秘密。關(guān)于此案，下列哪些選項是正確的？

A.如保密協(xié)議只約定保密義務(wù)，未約定支付保密費，則保密義務(wù)無約束力

B.如雙方未明確約定江某負有競業(yè)限制義務(wù)，則江某有權(quán)到乙廠工作

C.如江某違反保密協(xié)議的要求，向乙廠披露甲廠的保密技術(shù)，則構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密

D.如乙廠能證明其未利誘江某披露甲廠的保密技術(shù)，則不構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密

【答案】BC

【解析】

A項考查保密協(xié)議企業(yè)是否需要支付保密費的問題。依據(jù)《勞動合同法》第23條第1款規(guī)定："用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。"法律并未強制用人單位向勞動者支付保密費用，A項錯誤。

B項考查競業(yè)禁止。依據(jù)《勞動合同法》第23條第2款規(guī)定："對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。"B項正確。

C項考查侵犯商業(yè)秘密。依據(jù)《反不正當競爭法》第10條第1款規(guī)定："經(jīng)營者不得采用下列手段侵犯商業(yè)秘密：

（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密;

（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密;

（三）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。C項正確。

D項考查第三人侵犯商業(yè)秘密的行為。依據(jù)《反不正當競爭法》第10條第2款規(guī)定，"第三人明知或者應(yīng)知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密。"怎么理解這一條款？只有員工訂立有商業(yè)秘密保護協(xié)議，而又泄漏，用工單位一旦使用該技術(shù)，即構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密，D項錯誤。

以上就是今天分享的全部內(nèi)容了，希望對你們有所幫助。想要了解更多的試題信息，可以關(guān)注幫考網(wǎng)法律職業(yè)資格考試頻道的更新。預(yù)祝大家在接下來的考試中一切順利，取得理想的成績！