距離2020年法律職業(yè)資格考試的時間越來越近，小伙伴們復(fù)習(xí)的怎么樣了？為了幫助大家能夠順利通過考試，今天幫考網(wǎng)分享了2020年法律職業(yè)資格考試《勞動法》的練習(xí)題，一起來看看吧！

1.下列哪些說法違反勞動法的規(guī)定?

A.我國公民未滿十六歲的，用人單位一律不得招用

B.雙方當(dāng)事人不可以約定周六加班

C.勞動合同期限約定為二年的，試用期應(yīng)在半年以上

D.雙方當(dāng)事人可就全部合同條款做出違約金約定

【答案】ACD

【解析】

A項：該項考查不滿十六周歲的未成年人可從事的勞動?！秳趧臃ā返?5條規(guī)定："禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。"可見，A選項說法過于絕對，不符合勞動法的規(guī)定。

B項：該項考查勞動者的休息制度。《勞動法》第38條規(guī)定："用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。"故雙方當(dāng)事人可以約定周六加班，保證每周至少休息一日即可，B選項沒有違反勞動法的規(guī)定。

C項：該項考查試用期的相關(guān)規(guī)定?！秳趧雍贤ā返?9條第1款規(guī)定："勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月，三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。"由法條可知C選項說法違反勞動法的規(guī)定。

D項：該項考查勞動合同的違約金條款。《勞動合同法》第25條規(guī)定："除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。"由此例外規(guī)定可知D項表述不符合法律規(guī)定。

2.下列關(guān)于社會保險基金的哪些表述符合《勞動法》的規(guī)定？

A.國家設(shè)立社會保險基金，是為了使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償

B.用人單位和勞動者都必須繳納社會保險費

C.勞動者死亡后，其遺屬依法享受社會保險基金支付的遺屬津貼

D.社會保險基金的經(jīng)辦機構(gòu)負有使社會保險基金保值增值的責(zé)任

【答案】ABCD

【解析】

A選項，根據(jù)《勞動法》第70條："國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。"

可知A選項正確。

B選項，根據(jù)《勞動法》第72條："用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。"可知B選項正確。

C選項，根據(jù)《勞動法》第73條第2款："勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。"可知C選項正確。

D選項，根據(jù)《勞動法》第74條第1款："社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)依照法律規(guī)定收支、管理和運營社會保險基金，并負有使社會保險基金保值增值的責(zé)任。"可知D選項正確。

以上就是今天分享的全部內(nèi)容了，希望對你們有所幫助。想要了解更多的試題信息，可以關(guān)注幫考網(wǎng)法律職業(yè)資格考試頻道的更新。預(yù)祝大家在接下來的考試中一切順利，取得理想的成績！