2024年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、2020 年 8 月 1 日，A 公司向張某發(fā)出書面錄用通知。8 月 6 日，張某到 A 公司上班。8 月 10 日，A 公司與張某簽訂勞動(dòng)合同，約定勞動(dòng)合同期限 3 年，試用期 3 個(gè)月。A 公司與張某勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間為（ ）?！締芜x題】

A.2020 年 8 月 1 日

B.2020 年 8 月 6 日

C.2020 年 8 月 10 日

D.2020 年 10 月 1 日

正確答案:B

答案解析:用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立 勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

2、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于用人單位可依據(jù)法定程序進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的情形有（）。【多選題】

A.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的

B.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的

C.企業(yè)重大技術(shù)革新，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的

D.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考核經(jīng)濟(jì)性裁員的相關(guān)規(guī)定。經(jīng)濟(jì)性裁員的情形包括：（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的（選項(xiàng)B正確）；（2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的（選項(xiàng)D正確）；（3）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的（選項(xiàng)AC正確）；（4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

3、甲公司職工王某在上班途中發(fā)生交通事故，導(dǎo)致高位截癱，有關(guān)部門的交通事故責(zé)任認(rèn)定王某負(fù)全責(zé)；由于交通事故發(fā)生在上班途中，王某所受的傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 （ ）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在本題中，王某負(fù) “全責(zé)”，其所受傷害，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

4、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌部分主要由個(gè)人繳納。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：本題考核養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納的規(guī)定。社會(huì)統(tǒng)籌部分主要由用人單位繳納。

5、2018年2月，甲公司與乙公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣趙某到乙公司從事臨時(shí)性工作。2018年6月，臨時(shí)性工作結(jié)束，兩公司未再給趙某安排工作，也未再向其支付任何報(bào)酬。2018年8月，趙某得知自2018年2月被派遣以來，兩公司均未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，遂提出解除勞動(dòng)合同，則下列說法中，正確的有（）?！径噙x題】

A.趙某與甲公司建立勞動(dòng)關(guān)系

B.趙某無工作期間享受報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)為乙公司所在的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

C.趙某得知兩公司均未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)可隨時(shí)通知乙公司解除勞動(dòng)合同

D.趙某提出解除勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

正確答案:A、D

答案解析:選項(xiàng)AD正確：本題考核勞務(wù)派遣。選項(xiàng)BC錯(cuò)誤：甲公司為勞務(wù)派遣單位，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者無工作期間應(yīng)由甲公司按所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月向其支付報(bào)酬，并為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)通知甲公司，因甲公司過錯(cuò)在先，則解除合同時(shí)應(yīng)由甲公司向勞動(dòng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。