2024年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、根據(jù)會計法律制度的規(guī)定，原始憑證的金額有錯誤時，應當采取的正確做法是（ ）。 【單選題】

A.由出具單位更正并加蓋出具單位印章

B.由出具單位重開

C.由接受單位更正并加蓋接受單位印章

D.由經(jīng)辦人員更正并加蓋經(jīng)辦人員印章

正確答案:B

答案解析:（1）“金額”錯誤：只有“重開”一條路；（2）其他記載事項錯誤：兩條路二選一，重開或者由出具單位更正且加蓋出具單位印章。

2、發(fā)卡機構(gòu)對向持卡人收取的違約金和年費、取現(xiàn)手續(xù)費、貨幣兌換費等服務費用不得計收利息。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:選項A符合題意：本題考核銀行卡的計息和收費。發(fā)卡機構(gòu)對向持卡人收取的違約金和年費、取現(xiàn)手續(xù)費、貨幣兌換費等服務費用不得計收利息。

3、甲公司職工錢某累計工作年限已滿 12 年，在甲公司工作滿 5 年。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，錢某可享受的帶薪年休假法定天數(shù)為（ ）。【單選題】

A.10 天

B.15天

C.0

D.5天

正確答案:A

答案解析:職工“累計”（而非在本單位）工作已滿 10 年不滿 20 年的，帶薪年休假 10 天。

4、變更勞動合同應當采用書面形式，未采用書面形式，但已經(jīng)實際履行了口頭變更的勞動合同超過3個月，且變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持。（）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:選項B符合題意：本題考核勞動合同的變更。人民法院不予支持的前提是口頭變更的勞動合同已經(jīng)實際履行超過“1個月”。

5、甲公司銷售給乙公司一批貨物。甲公司按合同約定按期交貨，乙公司簽發(fā)一張金額為30萬元的轉(zhuǎn)賬支票，交給甲公司。甲公司到銀行提示付款時，發(fā)現(xiàn)該支票是空頭支票。根據(jù)我國《票據(jù)法》及其實施辦法的規(guī)定，中國人民銀行有權(quán)對乙公司處以罰款，甲公司有權(quán)要求乙公司給予經(jīng)濟賠償。就乙公司簽發(fā)該空頭支票的行為，甲公司有權(quán)要求賠償?shù)淖罡呓痤~應當是（）元?！締芜x題】

A.600

B.1 000

C.6 000

D.15 000

正確答案:C

答案解析:選項C正確：本題考核違反支付結(jié)算法律制度的法律責任。單位和個人簽發(fā)空頭支票或者簽發(fā)與其預留銀行的簽章不符的支票，不以騙取財物為目的的，由中國人民銀行處以票面金額5%但不低于1 000元的罰款；持票人有權(quán)要求出票人賠償支票金額2%的賠償金。300000*2%=6 000（元）。

6、有關王先生取得甲公司為其購買的小轎車，下列說法正確的是（）?！静欢棥?/p>

A.無須計算繳納個人所得稅

B.應按“工資、薪金所得”計征個人所得稅

C.應按“經(jīng)營所得”計征個人所得稅

D.應按“利息、股息、紅利所得”計征個人所得稅

正確答案:D

答案解析:（1）本題屬于企業(yè)為投資者購買財產(chǎn)，并將所有權(quán)登記在投資者名下；（2）由于甲公司是個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)以外的其他企業(yè)，王先生是甲公司的投資者，應按“利息、股息、紅利所得”計征個人所得稅；（3）如果王先生屬于個人投資者及其家庭成員以外的其他人員，應按“工資、薪金所得”計征個人所得稅；（4）如果將“甲公司”改為 “甲個人獨資企業(yè)”，則甲個人獨資企業(yè)為投資者王先生購買汽車并登記于王先生名下，應按“經(jīng)營所得”計征個人所得稅。

7、納稅人將自產(chǎn)的高檔美白精華移送連續(xù)生產(chǎn)高檔粉餅，移送時應當繳納消費稅。 ( ) 【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:納稅人將自產(chǎn)的應稅消費品連續(xù)生產(chǎn)應稅消費品的，移送環(huán)節(jié)不繳納消費稅。

8、當事人對稅務機關的處罰決定、強制執(zhí)行措施或者稅收保全措施不服的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起訴訟。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:選項A正確：本題考核行政復議的申請。

9、根據(jù)印花稅法律制度的規(guī)定，下列各項中，不屬于印花稅納稅人的是（）?！締芜x題】

A.立合同人

B.立據(jù)人

C.擔保人

D.使用人

正確答案:C

答案解析:選項C符合題意：本題考核印花稅的納稅人。根據(jù)書立、使用應稅憑證的不同，納稅人可分為立合同人、立賬簿人、立據(jù)人和使用人等。

10、2011年2月,下列人員向所在單位提出訂立無固定期限勞動合同。其中,具備法定條件的有()?！径噙x題】

A.趙女士于1999年1月到某公司工作,2001年2月辭職,2003年1月回到該公司工作

B.錢先生于1996年進入某國有企業(yè)工作。2008年3月,該企業(yè)改制成為私人控股的有限責任公司,年滿52歲的錢先生與公司簽訂了三年期的勞動合同

C.孫女士于2006年5月進入某公司擔任技術(shù)開發(fā)工作,簽訂了為期一年、到期自動續(xù)期一年且續(xù)期次數(shù)不限的勞動合同。2011年1月,公司將孫女士提升為技術(shù)部副經(jīng)理

D.李先生原為甲公司的資深業(yè)務員,于2009年2月被乙公司聘請擔任市場開發(fā)部經(jīng)理,并約定,先簽訂一年期合同,如果李先生于期滿時提出請求,可以與公司簽訂無固定期限勞動合同

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考核無固定期限勞動合同的規(guī)定。(1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的,應當訂立無固定期限勞動合同。選項A中,連續(xù)工作不滿10年。(2)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的,應當訂立無固定期限勞動合同,所以選項B正確。(3)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有不能續(xù)訂情形的,應當訂立無固定期限勞動合同。但連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù),應當自《勞動合同法》2008年1月1日施行后,續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。選項C中,勞動者在2008年1月1日后續(xù)訂三次。所以選項C正確。(4)用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。所以選項D正確。