2024年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、（2018年）下列情形中，屬于勞動(dòng)合同終止的有（ ）?！径噙x題】

A.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的

B.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的

C.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的

D.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

正確答案:A、B、D

答案解析:選項(xiàng)ABD正確：本題考查勞動(dòng)合同終止。選項(xiàng)C不是勞動(dòng)合同終止的情形。

2、（2018年）根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡并且累計(jì)繳費(fèi)滿（ ）年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。【單選題】

A.20 年

B.15年

C.5 年

D.10 年

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B正確：本題考核職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受條件。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡并且累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

3、（2020年）關(guān)于合同的履行與變更，下列各項(xiàng)中說(shuō)法正確的有（ ）?！径噙x題】

A.勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同

B.用人單位變更投資人不影響勞動(dòng)合同的履行

C.用人單位發(fā)生合并，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效

D.用人單位的加班時(shí)間及加班費(fèi)可以隨意制定

正確答案:A、B、C

答案解析:用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。

4、關(guān)于劉某建立勞動(dòng)關(guān)系的下列表述中，正確的是（）?！静欢?xiàng)】

A.劉某與乙公司建立勞動(dòng)關(guān)系

B.劉某與甲公司建立勞動(dòng)關(guān)系

C.劉某與甲公司、乙公司均未建立勞動(dòng)關(guān)系

D.劉某與甲公司、乙公司均建立勞動(dòng)關(guān)系

正確答案:B

答案解析:勞動(dòng)派遣的勞動(dòng)關(guān)系的確定，在勞動(dòng)派遣關(guān)系中，勞動(dòng)關(guān)系存在與勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間。被派遣勞動(dòng)者不與用工單位發(fā)生勞務(wù)關(guān)系。

5、（2013年）根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形的有（）?！径噙x題】

A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的

B.連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，續(xù)訂勞動(dòng)合同的

C.國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

D.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

正確答案:A、C、D

答案解析:選項(xiàng)B：連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，并且勞動(dòng)者不具有“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度”等法定情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

6、（2018年）公司經(jīng)濟(jì)裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員（  ）?！径噙x題】

A.家庭無(wú)其他就業(yè)人員

B.與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的

C.非全日制用工人員

D.與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的

正確答案:A、B、D

答案解析:選項(xiàng)ABD正確：本題考核經(jīng)濟(jì)性裁員優(yōu)先留用的情形。裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

7、劉某解決該勞動(dòng)爭(zhēng)議擬采取的下列方式中，符合法律規(guī)定的是（）?！静欢?xiàng)】

A.可直接向人民法院提起訴訟

B.可與甲公司協(xié)商解決

C.可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁

D.可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解

正確答案:B、C、D

答案解析:勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方法，只有對(duì)仲裁裁決不服的，除法律規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟，不可以直接向人民法院提起訴訟，先裁后訴，選項(xiàng)A錯(cuò)誤。

8、（2018年）根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ??！径噙x題】

A.由用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的

B.固定期限勞動(dòng)合同期滿，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的

C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的

D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的

正確答案:A、C、D

答案解析:本題比較綜合考各種需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。選項(xiàng)A，用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。選項(xiàng)C，用人單位被依法宣告破產(chǎn)或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。選項(xiàng)D，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。選項(xiàng)B，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

9、（2017年）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。（）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。

10、（2020年）企業(yè)需要按照法定情形裁員下列哪些會(huì)被優(yōu)先考慮（ ）?！径噙x題】

A.簽了長(zhǎng)期固定合同

B.無(wú)固定期限合同

C.家里收入很低，有老人要照顧

D.家里收入很低，有未成年要照顧

正確答案:A、B

答案解析:裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。